Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 412 din 11 Iunie 2015

1.  DECIZIE nr. 321 din 30 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 alin. (1) si (2), art. 2 alin. (1) si art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant, ale art. II art. 1 alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar, art. 1 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale, art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare, precum si ale art. 1 alin. (3) si (4) si art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
2.  HOTARARE nr. 56 din 10 iunie 2015 pentru prorogarea termenului prevazut la art. 7 alin. (1) din Hotararea Camerei Deputatilor nr. 39/2015 privind incuviintarea efectuarii de catre Comisia pentru transporturi si infrastructura a unei anchete privind activitatea Companiei Nationale Administratia Porturilor Maritime - S.A. Constanta EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
3.  HOTARARE nr. 54 din 10 iunie 2015 privind modificarea anexei la Hotararea Camerei Deputatilor nr. 48/2012 pentru aprobarea componentei nominale a comisiilor permanente ale Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

4.  DECRET nr. 525 din 9 iunie 2015 pentru promulgarea Legii privind arborarea si folosirea de catre unitatile administrativ-teritoriale a steagurilor proprii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015
 
5.  LEGE nr. 141 din 10 iunie 2015 privind arborarea si folosirea de catre unitatile administrativ-teritoriale a steagurilor proprii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
6.  RECTIFICARE nr. 280 din 6 mai 2015 referitoare la Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 280/2015 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
7.  DECRET nr. 523 din 9 iunie 2015 pentru promulgarea Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea Academiei de Stiinte Juridice din Romania EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
8.  LEGE nr. 139 din 10 iunie 2015 privind infiintarea, organizarea si functionarea Academiei de Stiinte Juridice din Romania EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
9.  DECIZIE nr. 223 din 2 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 69 alin. (1) lit. c) si ale art. 69^1 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
10.  DECIZIE nr. 243 din 7 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 373^1 alin. 2 si 5 din Codul de procedura civila din 1865 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 412 din 11 iunie 2015

 
Data aparitiei: 16 Iunie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 412 din 11 Iunie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Reziliere antecontract

Intrebare: In anul 2008 am incheiat un antecontract prin care promitentul vanzator se obliga ca in termen de 6 luni sa obtina o hotarare judecatoreasca care sa tina loc de titlu de proprietate si constituirea unei servituti de trecere catre terenul ce face obiectul antecontractului, cu un avans de 1000 euro. In noiembrie 2009 am prelungit termenul de incheiere a contractului in forma autentica deoarece s-a prelungit termenele in instanta si a mai dat cu titlu de avans inca 453 euro prin aditional la antecontract. La data de 14 noiembrie 2011, printr-un alt aditional am mai prelungit termenul de incheiere pana la data de 29 iunie 2012, a contractului de vanzare-cumparare in forma autentica. Nici pana la data aceasta nu am fost anuntata de catre promitentul vanzator ca are cadastru sau sentinta definitiva si irevocabila. Precizez ca promitentul vanzator atunci cand mi-a aratat terenul ce urma sa-l cumpar mi-a aratat o cale de acces, asigurandu-ma ca va obtine o servitute de trecere pe aceata, iar din sentinta am inteles ca sa instituit gratuit, pe terenul unor persoane care nu sunt proprietari in realitate, o alta cale de acces care trebuie defrisata deoarece este cu arbusti si tufarisuri. Eu nu mai vreau sa inchei contractul, imi vreau avansul inapoi, deoarece toate cele aratate necesita pe viitor costuri suplimentare din partea mea. Ce ma sfatuiti sa fac in cazul acesta? Multumesc!

Raspuns: Multumesc foarte mult pentru raspunsuri.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016