Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 439 din 17 Iunie 2014

1.  HOTARARE nr. 481 din 11 iunie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala "Uzina Mecanica Orastie" - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014


2.  ORDIN nr. 865 din 3 iunie 2014 privind modificarea unor acte normative care stabilesc taxe si tarife in domeniul protectiei mediului EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI SCHIMBARILOR CLIMATICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014


3.  HOTARARE nr. 480 din 11 iunie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea CONVERSMIN - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii


4.  HOTARARE nr. 395 din 13 mai 2014 privind aprobarea Strategiei nationale de export a Romaniei pentru perioada 2014-2020 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014


5.  DECIZIE nr. 222 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014


6.  HOTARARE nr. 483 din 11 iunie 2014 privind aprobarea obiectivelor etapei a XV-a 2014 a Programului de realizare a Sistemului national antigrindina si de crestere a precipitatiilor pe perioada 2010-2024 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014


7.  ORDIN nr. 657 din 5 iunie 2014 privind infiintarea si functionarea Registrului national de hepatopatii virale EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014
Data aparitiei: 18 Iunie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 439 din 17 Iunie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Despre condamnare in baza art.257 Cp si altele.

Intrebare: buna.Am un prieten care a fost condamnat in baza art. 257 Cod penal cu aplicarea art. 41 alin. 2 Cod pena si s-a dispus condamnarea inculpatului la o pedeapsă principală de 2 ani şi 6 luni închisoare în regim privativ de libertate . Intrebarea este.: sub acelasi art.prevazute mai sus,fata de un alt inculpat care a fost condamnat la 2 ani si 6 luni insa cu suspendare avand un prejudiciu de zece ori mai mare fata de prejudiciu cauzat de prietenul meu..care a fost condamnat in baza acelueasi art de mai sus..Stau si mi pun intrebarea de ce nu este egala legea pentru toata lumea. M ai aduc la cunostinta ca prietenul meu a suferit cu mult timp in urma o condamnare dupa care a fost reabilitat de drept si de atunci pana in prezent nu mai suferise nici o condamnare definitiva. sa stea la baza condamnarii cu executare Circumstantele atenuante? sau ce pot sta in prezenta condamnare cu executare? Intradevar Tribunalul la condamnat la 4 ani in baza recidivei art.37 lit.b si Curtea de Apel a schimbat incadrarea condamnarii eliminand art 37 lit.b si a ramas la 2 ani si 6 luni cu executare.S a facut recurs la C.C.S.J si sper ca va avea noroc sa i se dea o condamnare cu suspendare sau achitarea acestuia mai ales ca nu este o persoana publica.A recurs la aceasta metoda rewgretabila in scopul de a si recupera o datoria mai veche a denuntatorului.Rog scuze pentru eventualele greseli si astept un raspuns.Cu respct Gabriel.

Raspuns: In general, orice sentinta se poate casa in recurs. Potrivit art.47 Cod penal, judecătorul car... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016