Decizia nr. 516/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 516/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Legea nr. 61/1991 pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice
Ordinul nr. 2568/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2568/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de for public, grupa valorica B, a Monumentului Eroului intitulat “Paza Tarii” din satul Ocnita, comuna Ocnita, judetul Dambovita
Ordinul nr. 2569/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2569/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de arhitectura, grupa valorica B, a Bateriei intermediare 6-7 Afumati, comuna Dobroesti, judetul Ilfov
Decizia nr. 492/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 492/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 85/2006 privind stabilirea modalitatilor de evaluare a pagubelor produse vegetatiei forestiere din paduri si din afara acestora
Decizia nr. 513/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 513/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4791 din Codul de procedura penala
Decizia nr. 514/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 514/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2781 alin. 2 din Codul de procedura penala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<