1. REGULAMENT nr. 10 din 22 iulie 2015 privind administrarea fondurilor de investitii alternative EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
2. HOTARARE nr. 782 din 8 iulie 2015 pentru modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005 EMITENT: CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
3. DECRET nr. 684 din 24 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
4. LEGE nr. 225 din 24 iulie 2015 privind anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
5. DECRET nr. 680 din 23 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
6. LEGE nr. 221 din 24 iulie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<