Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 679 din 17 Septembrie 2014

1.  ORDIN nr. 1.467 din 26 august 2014 privind modificarea anexelor nr. 1 si 2 la Ordinul ministrului mediului si schimbarilor climatice nr. 1.601/2013 pentru aprobarea listei cu aplicatii care beneficiaza de derogare de la restrictia prevazuta la art. 4 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 322/2013 privind restrictiile de utilizare a anumitor substante periculoase in echipamentele electrice si electronice EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI SCHIMBARILOR CLIMATICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 17 septembrie 2014

 
2.  STANDARDE DE CALITATE IN SERVICIILE PSIHOLOGICE Partea generala, Cartea I*) EMITENT: COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 17 septembrie 2014

 
3.  HOTARARE nr. 2 din 21 martie 2014 privind aprobarea Standardelor de calitate in serviciile psihologice - Partea generala, Cartea I EMITENT: COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 17 septembrie 2014

 
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


4.  ORDIN nr. 1.307 din 8 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli rectificat pe anul 2014 al Autoritatii Feroviare Romane - AFER EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 17 septembrie 2014

 
5.  DECRET nr. 578 din 12 septembrie 2014 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 17 septembrie 2014

 
Data aparitiei: 22 Septembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 679 din 17 Septembrie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Lucrare sambata si duminica in preaviz

Intrebare: Buna ziua, Lucrez la o companie la care mi-am depus demisia si sunt in perioada de preaviz. In cererea de demisie scrie ca trebuie sa efectuez 20 zile lucratoare de preaviz, iar in contractul de munca scrie acelasi lucru: 20 zile lucratoare, conform codului muncii in vigoare sau contractului colectiv de munca. De asemenea, exista o anexa a locatiei conform careia programul de munca se desfasoara in ture inegale, incluzand zilele de sambata si duminica, deoarece locatia are program si in aceste zile. In contractul de munca scrie 8h pe zi, cu program inegal si supus posibilelor modificari conform regulamentului intern. In aceste conditii, zilele lucratoare sunt considerate tot de luni pana vineri? Este necesar sa ma prezint la munca samabata si duminica sau pot veni 8 ore pe zi de luni pana vineri? In plus, in anexa respectiva este precizat ca lucreaza doua persoane pe tura, insa angajatorul a dispus sa fie o singura persoana in lipsa de personal desi nu am fost de acord: este acesta suficient motiv de demisie fara preaviz? As mai avea o nelamurire: daca intr-una dintre lunile anterioare, anagajatorul a intarziat cu o zi lucratoare plata salariului conform CIM, desi a anuntat in ziua respectiva de problema, pot demisiona fara preaviz? Mentionez ca doresc sa inchei colaborarea cat mai curand. Multumesc!

Raspuns: Pe durata preavizului programul de lucru este cel obisnuit, adica cel inegal mentionat de angajator.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice