1. ORDONANTA DE URGENTA nr. 59 din 30 septembrie 2014 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 718 din 1 octombrie 2014
Avand in vedere:- analiza executiei veniturilor bugetare derulata pe parcursul primelor 8 luni ale anului 2014;- asigurarea fondurilor necesare unor ordonatori principali de credite in vederea desfasurarii normale a activitatii acestora pana la finele anului;- asigurarea fondurilor necesare desfasurarii normale a activitatii unitatilor administrativ-teritoriale pana la finele anului;- adoptarea unor acte normative cu influente asupra veniturilor si cheltuielilor bugetare (legea nr. 123/2014 pentru modificarea legii nr. 571/2003 privind codul fiscal, ordonanta de urgenta a guvernului nr. 58/2014 privind stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea unor acte normative);- prevederile legii nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, ...
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<