Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 740 din 10 Octombrie 2014

1.  ORDIN nr. 815 din 29 septembrie 2014 pentru modificarea si completarea Instructiunilor privind termenele, modalitatile si perioadele de colectare, scoatere si transport al materialului lemnos, aprobate prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 1.540/2011 EMITENT: DEPARTAMENTUL PENTRU APE, PADURI SI PISCICULTURA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
2.  HOTARARE nr. 845 din 1 octombrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Societatii Comerciale CEPROHART - S.A. Braila, aflata in portofoliul Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
3.  DECRET nr. 615 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (1) si (2) ale art. 64 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

4.  LEGE nr. 131 din 8 octombrie 2014 pentru modificarea alin. (1) si (2) ale art. 64 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
5.  DECRET nr. 614 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru instituirea Zilei Limbii Cehe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
 
6.  LEGE nr. 130 din 8 octombrie 2014 pentru instituirea Zilei Limbii Cehe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
7.  DECRET nr. 613 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Standardului international Lista interzisa pentru anul 2014 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
8.  LEGE nr. 129 din 8 octombrie 2014 pentru aprobarea Standardului international Lista interzisa pentru anul 2014 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014

 
Data aparitiei: 14 Octombrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 740 din 10 Octombrie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Notificare postala - suspendare prescriptie

Intrebare: Buna ziua, Dorim un sfat de la profesionisti: Avem o factura neincasata de societatea noastra, care urmeaza sa implineasca 3 ani. Pentru a intrerupe prescriptia, vrem sa-i trimitem clientului nostru o notificare. Valoarea este de circa 700 lei si o notificare prin executor judecatoresc (cu afisare pe poarta deoarece la hala de productie de la Ploiesti nu mai este nimeni si proprietarul islandez e in Islanda) costa 150 lei. Pretul devine mare fata de creanta neachitata. Intrebarea este daca putem expedia notificarea prin posta normala sau cu confirmare de primire si avand data postei pe aviz de expediere, se poate considera facuta intreruperea prescriptiei ulterior in instanta? Exista riscul ca notificarea sa se intoarca inapoi la expeditor, cu mentiunea "adresant necunoscut"!! Alta intrebare este ce facem peste 6 luni, ca trebuie revenit cu o notificare, pentru a nu se intrerupe suspendarea prescriptiei?

Raspuns: Se intrerupe prescriptia chiar daca vine retur scrisoarea? Actiunea in instanta este costisitoare... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016