Decizia nr. 511/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 511/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 125 alin. 3 din Codul penal
Hotararea nr. 1071/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1071/2013 privind aprobarea Strategiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 si a Planului de actiuni pe perioada 2014-2020 pentru implementarea Strategiei nationale
Ordinul nr. 91/2014, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 91/2014 pentru modificarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare in domeniul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice – perioada de aplicare: 2013-2015, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 3.808/2012 pentru aprobarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice pentru perioada 2013-2015
Ordinul nr. 12/2014, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 66/2013 privind coordonarea activitatii si delegarea unor competente in cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Hotararea nr. 3/2014, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Hotararea nr. 3/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justitie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<