Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 822 din 11 Noiembrie 2014

1.  GHIDUL SOLICITANTULUI din 7 noiembrie 2014 privind - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014

 
2.  ORDIN nr. 1.120 din 7 noiembrie 2014 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014

 
3.  NORMA nr. 22 din 6 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind activele admise sa acopere rezervele tehnice brute ale asiguratorilor EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014

 
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii


4.  ORDIN nr. 407 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor maistri militari si subofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014

 
5.  ORDIN nr. 406 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor ofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
Data aparitiei: 13 Noiembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 822 din 11 Noiembrie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Angajatorul nu mi-a platit salariul din decembrie 2012

Intrebare: Buna ziua! Am si eu o problema legata de salarizare. Angajatorul nu mi-a mai platit salariul din luna decembrie 2012, din 20 februarie am intrat in concediul medical iar din 25 aprilie in concediul prenatal. Angajatorul refuza sa-mi plateasca salariul motivand ca firma se afla intr-o perioada dificila din punct de vedere financiar, iar Casa de sanatate nu-i deconteaza medicalul deoarece are datorii la buget. Ceilalti salariati au primit salariul pe luna decembrie 2012 si pe o jumatate din luna ianuarie 2013. Va rog sa ma indrumati cum pot sa-mi recuperez banii, mai ales ca fiind in concediul prenatal o sa urmeze si concediul postnatal, deci o perioada mai lunga pana la sfarsitul lunii august. Multumesc!

Raspuns: Notificati in scris angajatorul, printr-o notificare transmisa prin scrisoare cu confirmare de primi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice