Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Mutual recognition in evidence gathering and confiscation-Luxemburg, 10-11 martie 2015. Rezultatele selectiei

Va amintim faptul ca in perioada 10-11 martie 2015, va avea loc seminarul Mutual recognition in evidence gathering and confiscation | Grant Agreement JUST/2013/JPEN/AG/4519 |
Mutual Recognition Instruments in the European Judicial Area.



Seminarul va avea loc in Luxemburg si se va desfasura in limba engleza.

Seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor romani, magistratilor din Danemarca, precum si din alte state membre.

Data de 23 ianuarie 2015, ora 16,00 a fost termenul limita pentru inscriere.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


Rezultatele selectie au fost deja date publicitatii pe site-ul INM.

sursa: INM-LEX.ro
Data aparitiei: 09 Februarie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Mutual recognition in evidence gathering and confiscation-Luxemburg, 10-11 martie 2015. Rezultatele selectiei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Contract inchiriere,amenintari

    Intrebare: Inainte de a posta problema mea tin sa urez tuturor expertilor si utilizatorilor forumului ,,Club Juridic "un sincer si curat ,,La multi ani!" si un an nou mai bun si cu mai putine probleme pentru oamenii. Acum vreau sa va rog sa-mi dati o mina de ajutor si sa ma sfatuiti ce abordare trebuie sa dau urmatoarei situatii: In contractul de inchiriere care il am pina in 2015,dupa ce am reclamat ca contractul nu este avizat de adm.fiscala,propietara a gasit de cuviita sa ma actioneze in instanta,drept urmare am fost invitat la mediere dar medierea nu a mai fost posibila deoarece mediatorul a considerat ca singura data ptr.sedinta de informare este cea din invitatie(eu am propus ziua de 09.12)respectiv 25.11,drept urmare nu a mai raspuns la e-mailul sau recomandata mea.Dupa ziua de 25.11.2013,propietara ma viziteaza in mod regulat(la 3-4 zile ) s i-mi aduce injurii,ma ameninta ca are grija de mine si familia mea,ca v-a face totul sa-mi strice sarbatorile,totul petrecindu-se in apartamentul inchiriat,unde locuiesc. Va rog sa-mi spuneti cum pot elimina aceste aceasta situatie,avind in vedere ca la data cind scriu aceste rinduri eu nu am nici obligatie financiara fata de ea(ma refer la chirie,utilitatii) si nu mai pot duce mult situatia aceasta pentru ca totusi am si eu o limita in a cultiva bunul simt. Va multumesc si va doresc o seara minunata.

    Raspuns: In primul rand, va multumesc pentru urari, domnule Orasteanu. Va doresc sa aveti parte de un an nou ... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016