Mai mult de 6000 de persoane fata de care s-au dispus masuri preventive neprivative de libertate au fost tinute sub supraveghere de catre politisti, de la intrarea in vigoare a Noului Cod de Procedura Penala, conform unui comunicat IGPR, citat de Agerpres.
''Politia Romana a luat masurile necesare astfel incat persoanele fata de care au fost dispuse masuri preventive neprivative de libertate sa fie supravegheate in conformitate cu noile prevederi procesual penale, intrate in vigoare la 1 februarie a.c.. Peste 6.000 de persoane fata de care au fost dispuse masuri preventive in conformitate cu prevederile Noului Cod de Procedura Penala au fost supravegheate de Politia Romana, in 6 luni de la intrarea lui in vigoare'', informeaza IGPR.
Dupa intrarea in vigoare a Noului Cod de Procedura Penala, s-au luat masurile necesare pentru ca prevederile sale sa fie puse in aplicare:
"Aproximativ 600 de politisti isi desfasoara, la nivel national, activitatea in cadrul structurilor de supraveghere judiciara. Politistii verifica, periodic, modul in care persoanele puse sub supraveghere judiciara isi respecta obligatiile, iar in cazul incalcarii acestora, sesizeaza instanta competenta", precizeaza IGPR.
In comunicatul emis de IGPR se mai precizeaza ca in perioada 1 februarie - 31 iulie, in toata tara s-au dispus masuri preventive neprivative de libertate fata de 6.091 de persoane. DIntre acestea, 1.715 au fost revocate, inlocuite sau au incetat.
Mai mult, in 383 de cazuri, masurile dispuse initial de control judiciar au fost schimbate in 184 de cazuri cu arestul preventiv, 160 prin emiterea de mandate de executate a pedepsei cu pnchisoare, 22 de condamnari cu suspendare, 11 cazuri de arest la domiciliu, 2 in control judiciar pe cautiune.
Conform sursei, la nivel national, la data de 22 august erau 4.507 persoane sub supraveghere judiciara, dupa cum urmeaza:
- 368 in arest la domiciliu
- 4.102 sub control judiciar
- 37 sub control judiciar pe cautiune
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<