Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ne bis in idem: numai pe baza verificarii materiale este valabil si in cazul rezolutiilor

Asa cum numai o hotarare prin care instanta s-a pronuntat asupra fondului cauzei - hotarare de fond, si nu una formala (hotarare pronuntata, spre exemplu, pe lipsa de competenta) poate constitui un obstacol, principiul "ne bis in idem" se aplica numai in legatura cu acele hotarari definitive ale instantei, care au fost pronuntate in urma unei verificari a fondului cauzei.

In procesul "Miraglia", CEJ a decis la 10.3.2005 (C-469/03 ) ca principiul "ne bis in idem" nu ar impiedica initierea actiunilor penale in diferite state membre (chiar si impotriva aceluiasi suspect si pentru aceleasi fapte). Atunci cand una dintre actiuni este insa incheiata printr-o "hotarare definitiva", ce intra in contradictie cu continutul cauzei, va intra in vigoare in mod nemijlocit principiul "ne bis in idem".

Ordonantele de intrerupere si de cele de neurmarire, numai pe baza unor motive formale, nu au acelasi efect. Nu are importanta denumirea termenilor: sentinta sau decizie (rezolutie), ci numai continutul, care este decisiv intr-o cauza, in urma cercetarii materiale. De la caz la caz, va fi cercetata asemanarea deciziei cu o hotarare data asupra fondului. Daca acuzatul a fost deja urmarit, iar decizia are un continut comparabil cu cel al unei hotarari de drept, obstacolul "ne bis in idem" va fi dizolvata.

Astfel a decis si Curtea Suprema a Landului Innsbruck intr-un caz de extradare: Procuratura germana isi suspendase procedura de investigatie referitoare la o infractiune de omor comisa pe teritoriul Germaniei. Curtea Suprema a Landului München a respins plangerea depusa de o ruda a victimei. in Franta, acuzatul a fost judecat in lipsa pentru aceeasi fapta, si condamnat la o pedeapsa privativa de libertate, iar pe baza mandatului francez, a fost arestat in Austria.

Plangerea sa impotriva ordinului de extradare a fost aprobata de catre Curtea Suprema a Landului Innsbruck, pe motivul ca Art. 54 NMS se opune unei asemenea proceduri: este considerata a fi "sentinta executorie" atat o rezolutie sub forma unui verdict, cat si hotararea Curtii Supreme a Landului München, prin care cazul a primit recunoastere juridica.

Pentru a sintetiza, se poate spune, ca poate impiedica o noua urmarire, atat o hotarare a instantei, prin care este suspendata o actiune judiciara, pe motiv ca acuzatul se obliga sa indeplineasca anumite conditii, cat si o hotarare prin care poate fi suspendata o actiune in urma cercetarii materiale, din lipsa de culpabilitate, de probe sau din motive juridice.


Sursa: Ghid Ministerul Justitiei

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii


 

de
Data aparitiei: 22 August 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ne bis in idem: numai pe baza verificarii materiale este valabil si in cazul rezolutiilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Conflict de munca

Intrebare: Buna ziua ! In urma castigarii unor drepturi salariale (neacordate conform CCM la nivel de societate ) in instanta, am apelat la serviciile unui executor judecatoresc pentru recuperarea sumei. Dupa dupa patru luni de la initierea procedurii de executare amiabila s'a trecut la executare silita. Din acest moment aparand si presiuni si amenintari din partea angajatorului pentru a renunta la executarea silita si a semna o conventie de plata a debitului, esalonat in 18 transe lunare, condiderandu'ma discriminat fata de ceilalti salariati ce nu au apelat la serviciile unui executor, Sindicatul din care fac parte refuzand acordarea de suport. Discriminarea constand si in faptul ca din programul de lucru in ture 12 ore zi/24 ore liber - 12 ore noapte /48 ore liber, program dupa care am lucrat in ultimii ani, acesta a devenit aleatoriu, doar cu ture de zi de 4, 8 sau 12 ore, fara ture de noapte, sambata sau duminica, cand pentru orele de noapte se acorda spor de noapte iar cele de S si D se acorda spor de 100% din salariul de baza, in acest fel neexistand aceleasi drepturi salariale si echitabilitate fata de ceilalti salariati care nu au apelat la serviciile unui executor pentru aceleasi drepturi ca si mine. Consider acestu lucru un mod imoral de constrangere si o privesc ca o discriminare. Exista temei legal pentru asa ceva? Pot da in judecata angajatorul pentru acest lucru sau nu?

Raspuns: Domnule Turculet, si ceilalti salariati aveau aceleasi posibilitati ca si dumneavoastra sa apeleze l... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice