Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Niciodata nu iti minti avocatul

Sunt numeroase cazuri in care clientii isi mint avocatii. Rezultatele sunt intotdeauna negative. Avocatul nu te poate apara in mod corespunzator daca nu cunoaste toate informatiile pe care sa construieasca un caz bine aparat.


Concret, avocatii nu ne pot apara daca nu intelegem de la bun inceput un lucru cat se poate de simplu: ca trebuie sa fim sinceri cu ei.
 

Acest lucru inseamna urmatoarele:
 

- Descrie-le situatia asa cum este de fapt si de drept, nu cum ti-ai dori sa fie. Pentru asta trebuie sa sondezi adanc si sa scoti la iveala chiar si cele mai grele regrete pe care le ai fata de greselile pe care le-ai comis.
 

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

- Nu inflori situatia. Nu incerca sa o cosmetizezi. Nu iti aduce singur circumstante atenuante daca ele nu exista in mod real. Avocatul isi va construi calea de aparare pe informatiile pe care tu i le pui la dispozitie. Orice nuanta conteaza enorm.
 

- Nu te baza ca daca avocatul nu stie tot, nici nu va afla si atunci sunt sanse minime sa refuze sa te apere. Avocatii au cateva simturi specifice profesiei: investigheaza rapid, te citesc imediat si nu pot fi mintiti prea usor.
 

- Ofera-le toate informatiile necesare pentru ca in lipsa lor, avocatul munceste mai mult si procesul va dura mai mult, de cele mai multe ori.
 

- Ofera-le toate datele problemei fara teama ca vei fi judecat. Avocatul trebuie sa te apere si trebuie sa pastreze confidentialitatea informatiilor pe care i le transmiti. Pe baza informatiilor tale, cazul va lua o anumita forma sau alta.
 


Avocatul este profesionistul care te va apara, cu maxim de profesionalism, in conditiile propriilor tale actiuni savarsite. Nu il privi ca pe o persoana care te va judeca pentru faptele comise.

Avocatul nu poate face minuni, nu poate face ca infractiunile sa dispara in neant. Dar poate face tot posibilul sa iti construiasca apararea cea mai buna.
 

Nu sunt putine cazuri in care avocatii afla informatii sensibile in mijlocul procesului, informatii pe care s-ar fi putut baza pentru a-si construi cazul.

Nu uitam faptul ca avocatii pot oricand renunta sa ofere asistenta juridica in cazul clientilor care le ascund informatii. Au tot dreptul sa o faca.

 

 

Maria Nicutar
de
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Data aparitiei: 21 Ianuarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Niciodata nu iti minti avocatul":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Fortarea procedurilor in proces

Intrebare: Sint in process cu o firma si cu administratorul ei, ca persoana fizica, in faza de recurs. Aceasta, in mod abuziv, forteaza procedura de citare folosind mai multe adrese (incomplete sau incorecte) pentru firma. Sint uimit ca instanta accepta jocul desi el a fost parcurs deja la fond, adica se stie deja ca raspunsul agentului postal va fi: destinatarul lipsa la adresa indicata, adresa incompleta etc. Mai mult, avocatul care la fond a reprezentat atit firma cit si administratorul (in calitate de persoana fizica) refuza acum sa reprezinte firma (prezentindu-se la recurs numai ca reprezentant al persoanei fizice). In acest mod, daca ar fi reprezentat si firma, ca la fond, procedura de citare ar fi fost indeplinita sin u ar mai continua inca citeva termene. Mentionez ca anterior s-au mai acordat doua termene pe motiv de lipsa de aparare si apoi pentru starea de boala a administratorului. In acest context intreb: - este corect ca instanta de recurs sa intre in jocul firmei, sa repete o procedura de adresare care a fost deja parcursa la fond, deci se stie deja ce se va intimpla, adresa fiind verificata ca incorecta deja la fond? Am obiectat dar instanta nu a vrut sa tina cont. Nu trebuia sa faca direct citarea publica la usa instantei? - exista o cale (o exceptie etc.) prin care sa solicit oprirea acestui joc, teregivesraea procesului? Poate firma si adminstratorul sa piarda procesul pe acest motiv?

Raspuns: Procedura citarii se reia in fiecare etapa procesuala. Solicitati instantei citarea prin publicitat... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice