Peggy Suica-Neagu reintra in echipa Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP), conform unui anunt al NNDKP.
Peggy Suica-Neagu, fost partener al biroului local al White & Case, se realatura NNDKP, dupa ce in perioada 1998-2005 a colaborat cu aceasta casa de avocatura.
Peggy Suica-Neagu detine specializare in dispute privind probleme de drept civil, dar si in arbitraje interne si internationale, se arata intr-un comunicat de presa remis Avocatura.com.
"Consolidarea departamentului de litigii prin cooptarea fostei noastre colege inseamna in primul rand valoare adaugata in mod autentic serviciului juridic, data fiind specializarea si ca economist a unui stralucit avocat de litigii. De asemenea, intr-un context economic marcat de lipsa predictibilitatii si de schimbari legislative, formarea unei noi "linii" de viitori leaderi din randul avocatilor si consultantilor cu potential, contribuie la o mai buna flexibilitate si adaptabilitate a echipelor la specificul unor industrii semnificative precum: financiar bancar, asigurari si pensii private, energie, imobiliare, FMCG, farma, IT & Telecom", considera Ion Nestor, unul din Partenerii Coordonatori ai NNDKP.
In echipa NNDKP au fost aduse mai multe modificari. Patru avocati au fost promovati ca asociati seniori si trei consultanti fiscali au obtinut pozitii in structura de senioritate in practica de taxe.
In prezent, echipa NNDKP detine 21 de parteneri (19 avocati si doi consultanti fiscali) si 100 de avocati. Echipa mai include si 18 specialisti in fiscalitate si 70 de angajati in departamentele administrative, mai mentioneaza Avocatura.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<