Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noi norme care vor garanta prezumtia de nevinovatie a persoanelor pe care politia sau autoritatile judiciare le acuza sau le suspecteaza de comiterea unei infractiuni

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul referitor la adoptarea Directivei privind prezumtia de nevinovatie si dreptul de a fi prezent la proces in cadrul procedurilor penale.


 

Directiva a fost adoptata de catre ministrii statelor membre ale UE, la data de 12 februarie 2016.

Directiva cuprinde noi norme care vor garanta prezumtia de nevinovatie a persoanelor pe care politia sau autoritatile judiciare le acuza sau le suspecteaza de comiterea unei infractiuni.
 

Directiva are ca obiectiv acela de  realizare a unui spatiu comun, de incredere, in angajamentul fiecarui stat ca  va respecta  hotararile si deciziile judiciare in materia dreptului penal in spiritul acestor noi reguli menite sa asigure respectarea urmatoarelor drepturi fundamentale:

1. Nevinovatia pana la dovedirea vinovatiei

2. Sarcina probei revine acuzarii

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

3. Dreptul la tacere si la ne-auto-incriminare.

4. Dreptul de a fi prezent la proces in cadrul procedurilor penale.

Cu alte cuvinte, se interzice orice manifestare publica din partea autoritatilor care sa sugereze vinovatia inainte de aflarea verdictului.
 

De asemenea, nu persoana acuzata trebuie sa isi dovedeasca nevinovatia. Orice indoiala este in beneficiul persoanei suspectate sau acuzate.

Mai mult, se asigura protectia persoanei de a tacea si de a nu se auto-incrimina, cu mentiunea ca aceste drepturi nu trebuie interpretate impotriva suspectilor si acuzatilor ca o recunoastere a vinovatiei pentru a se obtine condamnarea lor.
 

Nu in ultimul rand, toti oamenii au dreptul esential care le garanteaza un proces echitabile. Incalcarea acestui drept va acorda persoanelor suspectate sau acuzate dreptul la un nou proces.


Potrivit directive, statele membre sunt nevoite sa ia masuri corespunzatoare pentru ca atunci cand se comunica informatii catre mass-media, sa nu se faca referire la persoanele suspectate ca fiind vinovate pana cand nu s-a dovedit conform legii faptul ca sunt vinovate.
 

De asemenea, autoritatile competente trebuie sa se abtina de la prezentarea persoanelor acuzate sau suspectate ca fiind vinovate, in instanta sau in public, prin utilizarea unor  masuri de constrangere fizica, cum ar fi catusele pentru maini sau pentru picioare, boxele de sticla sau custile, cu exceptia situatiilor in care aceste masuri sunt necesare din motive specifice cauzei, fie legate de securitate, inclusiv impiedicarea persoanelor suspectate sau acuzate de a se rani sau de a-i rani pe altii ori de a distruge bunuri de orice tip, fie legate de impiedicarea persoanelor suspectate sau acuzate de a se sustrage urmaririi sau de a avea contact cu persoane terte, cum ar fi martorii sau victimele.
 

Directiva se va aplica tuturor statelor membre, cu exceptia Danemarcei si a Regatului Unit.
 

"Orice constrangere intrebuintata pentru a obliga persoana suspectata sau acuzata sa furnizeze informatii ar trebui sa fie limitata. Pentru a stabili daca constrangerea intrebuintata nu a incalcat aceste drepturi, ar trebui sa se tina seama de urmatorii factori, in limina tuturor circumstantelor cauzei: natura si gradul constrangerii intrebuintate pentru a obtine probele, ponderea interesului public in ancheta si in pedepsirea infractiunii respective, existenta oricaror garantii procedurale relevante si destinatia oricarui material obtinut in acest mod. Cu toate acestea, gradul de constrangere exercitat asupra persoanelor suspectate sau acuzate pentru a le obliga sa furnizeze informatii referitoare la acuzatiile care li se aduc nu ar trebui sa anihileze esenta insasi a dreptului acestora de a nu se autoincrimina si de a pastra tacerea, nici macar din motive de siguranta si ordine publice.", se arata in cadrul Directivei.

Sursa si detalii integrale: UNBR.ro

 

 

Maria Nicutar
de
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Data aparitiei: 22 Februarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Noi norme care vor garanta prezumtia de nevinovatie a persoanelor pe care politia sau autoritatile judiciare le acuza sau le suspecteaza de comiterea unei infractiuni":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Legalitate si temei legal

Intrebare: Buna ziua, doresc indrumare in doua probleme: 1. Este legal ca paratul la primul termen de judecata al unei actiuni cu obiectul obligatia de a face - repararea importantelor degradari pricinuite casei monument istoric - in loc sa depuna intampinarea prevazuta de lege, solicita indicarea motivelor in drept, in situatia in care actiunea a fost motivata in drept: "intemeiate pe dispozitiile Constitutiei, a Codului civil, a Legii nr.422/2001 si alte acte normative in materie" ? 2. Care ar fi motivarea legala a actiunii pentru a avea succes in proces ?

Raspuns: Motivarea legala o puteti afla doar din incheierea de sedinta aflata la dosarul cauzei. In principi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016