Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noi reguli pentru activitatea zilierilor

In Monitorul Oficial din data de 10 aprilie 2018 a fost publicata Legea nr. 86/2018 ce modifica modul in care poate fi exercitata activitatea desfasurata de zilieri. Aceasta lege introduce cateva domenii de activitate in care poate fi utilizata munca zilierilor, insa mai contine si alte schimbari esentiale.


 

Citeste ce modificari au fost introduse in ceea ce priveste activitatea zilierilor!


Pana in prezent niciun zilier nu putea presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Dar Legea nr. 86/2018 aduce o schimbare in ceea ce priveste aceasta regula. Vor exista anumite exceptii, dupa cum urmeaza:

      
 Extinderea posibilitatii de a presta activitate pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic si in cazul zilierilor din domeniul viticol.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

Prin urmare, zilierii care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maxim 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. In continuare, pentru celelalte activitati prevazute de Legea 52, niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
 
Mai mult de atat, Legea nr. 86/2018 completeaza domeniile in care pot presta activitate zilierii cu urmatoarele activitati:

  •  Restaurante – clasa 5610;
  • Alte activitati de alimentatie n.c.a. – 5629;
  • Baruri si alte activitati de servire a bauturilor – clasa 5630.

 
De asemenea, este important de mentionat ca acest act normativ introduce un capitol distinct referitor la reglementarea activitatii de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera, potrivit manager.ro.
 
       Agentiile de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera pot fi urmatoarele:

 

a) Societati infiintate pe teritoriul Romaniei in conditiile Legii societatilor nr. 31/1990 care au ca obiect de activitate Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca – cod CAEN 7810;

b) Societati infiintate in alte state membre ale Uniunii Europene sau in Spatiul Economic European , in baza legislatiei statului de origine, care au fost supuse sau nu, dupa caz, unei conditii de acreditare sau autorizare pentru prestarea de servicii de intermediere a muncii in statul respectiv si care se stabilesc cu caracter permanent in Romania, in conditiile Legii 31/1990, sau presteaza transfrontalier astfel de servicii pe teritoriul Romaniei, cu caracter temporar sau ocazional.
 

Zilierii care ocupa un loc de munca prin intermedierea realizata de o agentie acreditata pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

de
Data aparitiei: 11 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Noi reguli pentru activitatea zilierilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Pretentii de la un imobil vandut

Intrebare: Am vandut un imobil. Fostul sot are dreptul la o creanta pentru o parte din imobil sau valoarea unor imbunatatiri (mobilier, termopane, etc)? Trebuia sa fac PV la notar cu bunurile din casa (care au fost achizitionate in timpul casatoriei)? Imi puteti exemplifica cam ce cai de atac ar putea avea si daca ar avea castig de cauza care ar fi urmarile? Ar putea intra in litigiu cu noii proprietari? Nu intentionez sa cumpar alt imobil in locul acestuia. Imobilul era proprietate proprie inainte de casatorie, cumparare cu plata intr-o singura transa!

Raspuns: Din moment ce imobilul cladire a fost proprietatea dumneavoastra exclusiva, dinainte de casatorie, e... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016