(1) In sensul prezentei carti, resedinta obisnuita a persoanei fizice este in statul in care persoana isi are locuinta principala, chiar daca nu a indeplinit formalitatile legale de inregistrare. Resedinta obisnuita a unei persoane fizice actionand in exercitiul activitatii sale profesionale este locul unde aceasta persoana are stabilimentul sau principal.
(2) Pentru determinarea locuintei principale vor fi avute in vedere acele circumstante personale si profesionale care indica legaturi durabile cu statul respectiv sau intentia de a stabili asemenea legaturi.
(3) Resedinta obisnuita a persoanei juridice este in statul in care aceasta isi are stabilimentul principal.
(4) Stabilimentul principal al unei persoane juridice este locul unde aceasta si-a stabilit administratia centrala.
(5) Dovada resedintei obisnuite se poate face cu orice mijloace de proba.
* Se defineste notiunea de „resedinta obisnuita”, care este utilizata ca punct de legatura pentru determinarea legii aplicabile in unele materii, cum ar fi legea succesorala in temeiul art. 2.633 NCC, legea aplicabila efectelor generale ale casatoriei, legea aplicabila ocrotirii majorului capabil etc.
* Semnalam faptul ca resedinta obisnuita este independenta de efectuarea formalitatilor de inregistrare si ca poate fi dovedita cu orice mijloc de proba.
Pentru stabilirea resedintei obisnuite in dreptul international privat se va face aplicarea dispozitiilor prezentului articol, pe cand, in raporturile fara elemente de extraneitate, atat domiciliul, cat si resedinta vor fi stabilite prin aplicarea art. 86 NCC. Distinctiile subzista si in materie probatorie, deoarece dovada domiciliului si a resedintei se face in temeiul art. 91 NCC numai cu mentiunile cuprinse in cartea de identitate, pe cand, in dreptul international privat, proba resedintei se poate face prin orice mijloc, chiar daca nu s-au efectuat formalitatile de inregistrare in actele de identitate.
* Raportul cu prevederea anterioara: prevedere noua.
(Codul civil al Romaniei : indrumar notarial / Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania - Bucuresti : Monitorul Oficial R.A., 2011)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare si ce ar trebui specificat in ele pentru a putea opera incetarea contractelor de munca ale persoanelor vizate?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
