Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noul model al mandatului de aducere, conform NCPP!

Recent, pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) a fost publicat un nou model al mandatului de aducere, realizat conform noului Cod de Procedura Penala.

Mandatul este folosit in vederea aducerii in fata organului de urmarire penala sau a instantei de judecata a persoanelor care, desi citae, nu s-au prezentat in fata organului de urmarire penala.

Mandatul se va folosi pentru persoanele care nu s-au prezentat in mod nejustificat iar ascultarea sau prezenta lor a fost necesara, conform reglementarilor in materia penala.

Mandatul de aducere trebuie sa fie emis de o instanta si sa fie semnat de presedintele acesteia, conform modelului publicat pe site-ul CSM.

Documentul trebuie sa cuprinde urmatoarele elemente obligatorii:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


    - denumirea instantei;
    - data, ora si locul emiterii;
    - numele, prenumele si calitatea persoanei care a emis mandatul de aducere;
    - scopul pentru care a fost emis;
    - numele persoanei care urmeaza a fi adusa cu mandat si adresa unde locuieste; in cazul suspectului sau inculpatului, mandatul de aducere trebuie sa mentioneze infractiunea care constituie obiectul urmaririi penale;
    - indicarea temeiului si motivarea necesitatii emiterii mandatului de aducere;
    - mentiunea ca mandatul de aducere poate fi folosit o singura data.


"In cazul in care pentru executarea mandatului de aducere, este necesara patrunderea fara consimtamant intr-un domiciliu sau sediu, in cursul urmaririi penale, mandatul de aducere poate fi dispus, la cererea motivata a procurorului, de judecatorul de drepturi si libertati de la instanta careia i-ar reveni competenta sa judece cauza in prima instanta sau de la instanta corespunzatoare in grad acesteia in a carei circumscriptie se afla sediul parchetului din care face parte procurorul", se arata in NCPP.

NCPP mai prevede faptul ca termenul maxim pentru care persoana adusa cu mandat va ramane la dispozitia organului judiciar este de 8 ore. Persoanele aduse cu mandat vor ramane la dispozitia organului judiciar doar pe durata impusa de audiere sau de indeplinirea actului procesul in care a fost necesara prezenta lor, dar nu mai mult de 8 ore. Exceptie de la aceasta situatie se face in cazul in care persoanele sunt retinute sau arestate preventiv.


Amintim ca CSM a publicat recent 3 ghiduri practice privind modelele de acte procedurale in materie civila si in materie penala corespunzatoare noilor coduri:


- Ghidul practic pentru actele de procedura din instante,
- Ghidul practic pentru actele de procedura de la parchet,
- Ghidul practic pentru actele de procedura in materie civila.
Data aparitiei: 21 Martie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Noul model al mandatului de aducere, conform NCPP!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Pemisul de conducere pierdut si trebuie predat

Intrebare: Buna seara, acum cateva zile mi-am pierdut permisul de conducere si l-am declarat la circa de pol de sector. In urma cu 2 ani s-a intamplat sa mi se retina permisul iar in urma unui proces instanta nu mi-a dat castig de cauza dar nici nu am primit vreo instiintare acasa. Azi s-a prezentat la domicilul meu un politist de la rutiera cu instiintarea ca pe data de 11 03 2014 trebuie sa predau permisul la politia rutiera din Bucuresti. Cum procedez in aceasta situatie in care permisul imi este pierdut. Sunt obligat sa fac altul sau declar si acolo sub declaratie ca l-am pierdut ?

Raspuns: Declarati adevarul, spuneti ca l-ati pierdut si atasati si copie dupa sesizarea facuta la sectia de ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016