Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noutati legislative aplicabile de la 1 iulie 2014!

Luna iulie aduce in prim-plan cateva modificari importante pentru specialistii din dreptul muncii, contabilitate si din universul juridic.

Trecem in revista cele mai importante modificari care isi fac efectul incepand cu data de 1 iulie 2014:

1. Salariul minim creste din nou, de la suma de 850 de lei, la suma de 900 de lei. Angajatorii vor plati cu 50 de lei mai mult fiecarui salariat si inca 14 lei constand in contributii la stat.

2. Salariile primarilor vor creste, conform Legii nr. 28/2014 pentru aprobarea OUG nr. 103/2013.

3. Cresc amenzile de circulatie. Suma minima de plata pentru conducatorii auto care incalca regulile va fi de 180 de lei. Suma maxima de plata pentru o amenda auto este de 1800 de lei. Consecinta acestei majorari a amenzilor auto curge din decizie de majorare a salariului minim, de la 850 de lei, la 900 de lei.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h


Amintim faptul ca punctul de amenda este de 10 procente din valoarea salariului minim, in consecinta, de 90 de lei.

4. Plata zilierilor se majoreaza si ea, depinzand tot de nivelul salariului minim. Cuantumul remuneratiei brute nu poate fi mai mic de valoarea pe ora a salariului minim brut. Astfel, zilierii vor fi platiti cu tarif mai mare de 5,3 lei de ora, majorarat de la plata de 5 lei pe ora.

5. Se implementeaza Registrul National de Evidenta a Cursantilor. Discutam despre o aplicatie online care va colecta informatii cu privire la scolile auto, instructori, cursanti si vehiculele folosite pentru practica auto.

6. Scad tarifele pentru apelurile efectuate in strainatate, cu 20-55% fata de pragul practicat pana in acest moment.


Nu uitati! Din data de 27 iulie, cand va intra in vigoare Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 469, din 26 iunie 2014, voluntariatul va fi recunoscut ca experienta profesionala!

Organizatiile care lucreaza cu voluntari vor fi supuse unor noi obligatii pentru ca activitatea depusa de voluntari sa fie recunoscuta ca experienta profesionala.
Data aparitiei: 02 Iulie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Noutati legislative aplicabile de la 1 iulie 2014!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Plangere contraventionala

Intrebare: Buna ziua, Am o hotarare judecatoreasca in care am castigat intr-o plangere contraventionala si in recurs tribunalul a modificat hotararea data de judecatorie fara a fi depus la dosarul cauzei vreun document nou sau motive noi de recurs si as dori daca se poate asa ceva si daca se mai poate face ceva in acest caz. Va multumesc!

Raspuns: Nu era obligatoriu sa se depuna inscrisuri noi la dosar, iar instanta de recurs poate sa judece cauz... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016