In Monitorul oficial nr. 355 din 22 mai 2015 a fost publicata Legea nr.117 din 21 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale si a altor acte in domeniul protectiei concurentei.
Iata care sunt cele mai importante modificari anuntate de Legea 117 din 2015:
1. Se clarifica faptul ca persoana fizica din legea privind combaterea concurentei neloiale este
ORICE FOST SAU ACTUAL SALARIAT sau reprezentant al intreprinderii sau orice alta persoana care savarseste practici de concurenta neloiala.
2. Inspectorii de concurenta pot solicita intreprinderilor, autoritatilor si institutiilor publice, precum si persoanelor fizice definite la art. 1^1 lit. i) informatiile si documentele pe baza carora vor solutiona sesizarilor privind practicile de concurenta neloiala, indicand temeiul legal, scopul, termenele, precum si sanctiunile prevazute de lege.
3. Se instituie amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei in cazul persoanelor fizice care comit contraventii in acest domeniu.
4. Orice persoana care detine interes legitim se poate adresa direct instantelor de judecata competente in vederea interzicerii si incetarii practicilor de concurenta neloiala, in vederea acoperirii prejudiciilor patrimoniale si morale suferite ca urmare a unei practici de concurenta neloiala. NU va fi necesara parcurgerea vreunei formalitati in fata Consiliului Concurentei.
5. Mai mult, pentru a preveni pagubele declansate de practicile de concurenta neloiala
instantele judecatoresti competente pot dispune, in procedura de urgenta, in cazul in care constata, la o prima evaluare, existenta unor practici comerciale neloiale, incetarea, respectiv interzicerea acestora pana la solutionarea cauzei.
6. Daca instanta dispune incetarea, respectiv interzicerea practicilor de concurenta neloiala, iar hotararea judecatoreasca prin care s-a dispus masura a ramas definitiva, autoritatea nationala de concurenta va asigura
... continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<