Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

OUG: Se modifica Legea Medierii

In sedinta de Guvern de miercuri, 12 decembrie 2012,  a fost aprobata Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, precum si pentru modificarea art. II din Legea nr. 115/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

Ordonanta de urgenta adoptata de Guvern prevede:

• Prorogarea pana la data de 01 februarie 2013 a termenului prevazut la art. 2 din Legea nr. 115/2012 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

• Începand cu data de 01 februarie 2013, pentru litigiile prevazute la art. 601 lit. a) – f) din Legea nr. 192/2006, sanctiunea pentru introducerea cererii de chemare in judecata fara participarea anterioara la sedinta de informare privind avantajele medierii este inadmisibilitatea. Sub aspect tranzitoriu, in aceste conditii, pentru litigiile declansate anterior datei de 01 februarie 2013, precum si pentru celelalte categorii de litigii care pot face obiectul medierii, sanctiunea neprezentarii la sedinta de informare va fi amenda.

• Dovada participarii la sedinta de informare urmeaza a se realiza printr-un proces verbal eliberat de mediatorul care a realizat informarea.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


• Au fost refacute normele de trimitere la prevederile Codului de procedura penala

Neadoptarea in regim de urgenta a masurilor propuse poate genera blocaje in aplicarea legii de catre instante, cu consecinte negative de ordin procedural.
Data aparitiei: 13 Decembrie 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "OUG: Se modifica Legea Medierii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Recurs pentru casare sentinta definitiva si irevocabila

Intrebare: Va supun atentiei urmatoarea situatie: Am facut o plangere penala, aratand ca 2 titluri de proprietate teren, emise pe numele lui BV, sunt false, terenul fiind al bunicului meu, si al meu ca mostenitor. Procurorul a stabilit ca titlurile de proprietate teren emise pe numele lui BV sunt false, dar da NUP, BV fiind decedat. In baza Deciziei 2/2011 a ICCJ procurorul formuleaza actiune civila de anulare a celor doua titluri de proprietate, dar nu ma introduce nici pe mine si nici pe mostenitorii lui BV, care se folosesc in prezent de teren, ci doar Comisia Judeteana de reconstituire a drepturilor de proprietate. Procesul se incheie cu decizie definitiva si irevocabila prin nerecurare de anulare a titlurilor ca false. La trei luni, mostenitorii lui BV fac recurs, aratand ca, nefiind parte in proces, nu s-au putut apara, iar completul de judecata le da castig de cauza si caseaza Sentinta definitiva si irevocabila prin nerecurare, deschizand alt proces *. Considerati ca se poate casa aceasta sentinta printr-un recurs? Acum s-a judecat fondul din nou, Titlurile au fost iar anulate, mostenitorii au facut recurs, si ne va judeca acelasi complet care le-a admis recursul si ne-a casat sentinta definitiva si irevocabila. Credeti ca acest complet este rau intentionat in ceea ce ne priveste?

Raspuns: In general, orice sentinta se poate casa in recurs. Potrivit art.47 Cod penal, judecătorul car... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016