Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Paul Stanescu: Functionarul acuzat de coruptie sa nu fie dat afara, are familie

Social-democratul Paul Stanescu, care a fost propus pentru functiile de vicepremier si ministru al Dezvoltarii, a precizat, luni, la comisiile de specialitate din Parlament, ca sustine ca un functionar public acuzat de coruptie sa nu fie dat afara. Acesta contrazice astfel decizia luata recent de CCR.


Sustin lucrul asta cu functionarul public, indiferent de ce e acuzat, pentru ca e vorba de viata unui om. Daca e acuzat de coruptie, poate fi transferat la alt loc de munca, dar un proces poate dura cativa ani si daca la final se decide ca e nevinovat? El are familie, copii, cu ce ii intretine?”, a spus Stanescu, citat de mediafax.ro.

Din punct de vedere uman, cum sa spui de un om care e doar acuzat sa-i spui pleci acasa, nu mai ai servicu, salariu, nimic? El nu mai are familie? Eu sustin ca se poate, ai posibilitatea, ca ordonator de credite, sa-l duci la alta directie, alt loc de munca, nu sa-l lasi fara loc de munca”, a mai adaugat Stanescu.

La precizarea senatorului USR Florina Presada, ca prin aceasta pozitie contrazice decizia luata de CCR, Paul Stanescu a raspuns: „E punctul meu de vedere”.

 

CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) a reluat pe data de 23 ianuarie 2018, dezbaterea legata de sesizarea presedintelui Klaus Iohannis referitoare la legea care mentine abrogarea suspendarii functionarilor publici trimisi in judecata.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Plenul CCR a admis, cu unanimitate de voturi, obiectia de neconstitutionalitate formulata de presedintele Klaus Iohannis si a constatat ca dispozitiile art.I pct.14, 18 si 22 din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici sunt neconstitutionale.

“… posibilitatea lasata acestor persoane de a continua sa exercite prerogativele de functionari publici, cu toate drepturile si responsabilitatile pe care exercitiul autoritatii de stat le implica, in conditiile in care s-ar afecta activitatea si imaginea publica a autoritatii, contravine principiului statului drept si principiului suprematiei Constitutiei si al obligativitatii respectarii legilor.

Pe de alta parte, CCR a respins, cu majoritate de voturi, obiectia de neconstitutionalitate formulata de presedinte cu privire la dispozitiile art.I pct.27 din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, constatand ca sunt constitutionale in raport de criticile formulate.

de
Data aparitiei: 29 Ianuarie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Paul Stanescu: Functionarul acuzat de coruptie sa nu fie dat afara, are familie":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Mostenire

Intrebare: Socrul meu a decedat in anul 2002, iar soacra pe 25 octombrie 2011. Dupa decesul socrului, cei trei fii mostenitori ( unul fiind sotul meu ) nu au dezbatut succesiunea, stabilind ca o vor face dupa decesul mamei lor. In anul 2006, soacra mea a facut testament unuia dintre cei trei fii, fara sa spuna si celorlalti doi. Acest lucru s-a aflat cand sotul meu a deschis actiunea in instanta. Dupa ce ca are testament de la mama, acest fiu vea si marirea lotului ce i se cuvine, pretinzand ca a facut cheltuieli cu diverse lucrari in gospodaria parinteasca. In acest caz, celorlalti fii, ce cota le revine dupa tata si ce cota dupa mama? Dar daca casa si pamantul, adica bunurile care formeaza masa succesorala erau ale socrului meu inainte de casatorie, fiul caruia mama i-a facut testament, ce cota primeste ( dupa tata si dupa mama) ? Inteleg ca dezbaterea se face pentru tata conform vehiului Cod Civil si pentru mama, conform noului Cod Civil. Va multumesc !

Raspuns: Toti cei 3 fii sunt mostenitori rezervatari. Testamentul e valabil doar in limita cotitatii disponi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016