Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

PDL ar vrea sa oblige toate firmele sa aiba contabili angajati permanent

 

Initiatorii unei propuneri legislative apreciaza ca pe piata serviciilor contabile s-a profitat de anumite confuzii create de terminologia folosita in legislatie.

41  de deputati ai Partidului Democrat Liberal (PDL) au initiat o propunere  legislativa prin care toate firmele sunt obligate sa-si angajeze  contabili cu norma intreaga, argumentul principal din expunerea de  motive fiind ca angajarea part-time a dus la proliferarea muncii la  negru.

Prin compartiment se intelege ansamblul persoanelor cu  pregatire economica sau complementara care desfasoara activitati de  natura financiar-contabila. Nu se pot organiza compartimente formate  dintr-o singura persoana, incadrata cu contract partial de munca sau in  baza unei conventii civile, se arata in textul propunerii de modificare  a Legii contabilitatii, potrivit Money.ro.  

Initiatorii  propunerii legislative apreciaza ca pe piata serviciilor contabile s-a  profitat de anumite confuzii create de terminologia folosita in  legislatie. Pe piata serviciilor contabile s-a profitat de confuzia  privind notiunea de compartiment din legea contabilitatii. Asa ca un  numar insemnat de entitati au organizat un singur compartiment de  contabilitate format dintr-o singura persoana angajata cu contract  individual de munca partial (una sau doua ore pe zi). Astfel, s-a  proliferat munca la negru, situatiile financiare fiind intocmite de  catre persoane care nu detin competenta necesara. Situatiile financiare  intocmite astfel pot aduce atingere grava interesului public, arata  deputatii semnatari.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Printre deputatii PDL care au initiat  aceasta modificare a legii se numara Sulfina Barbu, Gheorghe Albu, Petru  Calian, Mircia Giurgiu, Silviu Prigoana.

Propunerea legislativa  semnata de deputatii PDL a ajuns la Senat, ea urmand sa fie avizata in  comisiile specializate si votata in plen. Daca trece de Senat, textul  ajunge in Camera Deputatilor, care este camera decizionala.

Data aparitiei: 03 Martie 2010
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "PDL ar vrea sa oblige toate firmele sa aiba contabili angajati permanent":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Eliberare Certificat de Conformitate Ministerul Sanatatii.

Intrebare: Am absolvit USMF in Chisinau in 2005 ca urmare a unei burse de studii acordate de Statul Roman ONBSS si MS Bucuresti. Sunt cetatean roman, nascut si domiciliat in Romania. Studiile mi-au fost echivalate de catre M.S. Romania, specializarea am efectuat-o in Centrul Universitar Timisoara. Pe atestatul de echivalare a studiilor si pe diploma de specializare, scrie clar: "Posesorul acestui act detine aceleasi drepturi aferente unui absolvent din Romania". Mi-a fost refuzata in nenumarate randuri eliberarea Certificatului de Conformitate de catre biroul d-nei Nimereanu de la M.S. pe motiv ca am absolvit Universitatea de Medicina intr-o alta tara, respectiv R. Moldova, care nu este tara comunitara. Mi-a fost eliberat un act cu titlul "Recomandare", care nu imi este recunoscut de catre institutiile Europene (General Medical Council UK...). Consider ca este o incalcare grava a drepturilor omului si totodata, o contradictie intre legile sau regulile interne ale M.S. Bucuresti. Ce pot sa fac in acest caz? De peste 4 ani lucrez ca medic in tari arabe sau cu U.S. forces unde mi-au fost recunoscute studiile si abilitatile, insa nu si in U.E.

Raspuns: Tin sa va multumesc frumos pentru promptitudinea raspunsurilor! Multa stima! ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016