Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

PDL ar vrea sa oblige toate firmele sa aiba contabili angajati permanent

 

Initiatorii unei propuneri legislative apreciaza ca pe piata serviciilor contabile s-a profitat de anumite confuzii create de terminologia folosita in legislatie.

41  de deputati ai Partidului Democrat Liberal (PDL) au initiat o propunere  legislativa prin care toate firmele sunt obligate sa-si angajeze  contabili cu norma intreaga, argumentul principal din expunerea de  motive fiind ca angajarea part-time a dus la proliferarea muncii la  negru.

Prin compartiment se intelege ansamblul persoanelor cu  pregatire economica sau complementara care desfasoara activitati de  natura financiar-contabila. Nu se pot organiza compartimente formate  dintr-o singura persoana, incadrata cu contract partial de munca sau in  baza unei conventii civile, se arata in textul propunerii de modificare  a Legii contabilitatii, potrivit Money.ro.  

Initiatorii  propunerii legislative apreciaza ca pe piata serviciilor contabile s-a  profitat de anumite confuzii create de terminologia folosita in  legislatie. Pe piata serviciilor contabile s-a profitat de confuzia  privind notiunea de compartiment din legea contabilitatii. Asa ca un  numar insemnat de entitati au organizat un singur compartiment de  contabilitate format dintr-o singura persoana angajata cu contract  individual de munca partial (una sau doua ore pe zi). Astfel, s-a  proliferat munca la negru, situatiile financiare fiind intocmite de  catre persoane care nu detin competenta necesara. Situatiile financiare  intocmite astfel pot aduce atingere grava interesului public, arata  deputatii semnatari.

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Printre deputatii PDL care au initiat  aceasta modificare a legii se numara Sulfina Barbu, Gheorghe Albu, Petru  Calian, Mircia Giurgiu, Silviu Prigoana.

Propunerea legislativa  semnata de deputatii PDL a ajuns la Senat, ea urmand sa fie avizata in  comisiile specializate si votata in plen. Daca trece de Senat, textul  ajunge in Camera Deputatilor, care este camera decizionala.

Data aparitiei: 03 Martie 2010
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "PDL ar vrea sa oblige toate firmele sa aiba contabili angajati permanent":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Ce se mai poate face?

Intrebare: Am primit o sentinta de la judecatorie, fara sa am cunostinta de termen de judecata. In sentinta scrie ,,Cu drept de cerere in anulare pentru debitoare ( eu ) in termen de 15 zile de la comunicare,, In a 12 a zi am depus la judecatorie Cerere in anulare, dar instanta a frespins ca ,, tardiv introdusa,, motivand ca termenul era de 10 zile si eu eram obligat sa cunosc acest lucru, cu toate ca instanta a scris 15 zile in sentinta Am facut cerere de indreptare eroare materiala, care la randul ei a fost respinsa ( cu dret de cerere in anulare in termen de 10 zil) din motivare se arata ca eu aveam obligastia de acunoaste ca termenul trebuie sa fie de 10 zile si nu de 15 zile . Am depus o alta cerere in anulare in termen legal, dar la termen a fost acelas judecator care a dat deja o sentinta in aceste dosar, a trebuit sa fac o cerere de recuzare, care a fost admis si sa transferat dosarul catre alt complet. Ce mai pot face in continuare sa dovedesc ca gresala nu este a mea , si instanta sa repare aceste sentinte date gresit?

Raspuns: Este vorba de o ordonanta de plata, toate documentele depuse de reclamant nu sunt reale, dar acum ma... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016