Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Planul Juncker: 177 milioane de euro pentru IMM-urile din Romania

Aproximativ 2000 de IMM-uri romanesti vor beneficia de avantajele obtinute prin intermediul unor noi imprumuturi deblocate prin acordul semnat de Fondul european de investitii cu Raiffeisen Bank. Este vorba de nu mai putin de 177 de milioane de euro  imprumuturi pentru intreprinderile mici si mijlocii din Romania. 

Acest acord al Fondului European pentru Investitii Strategice (EFSI), pilonul central al Planului Juncker, a fost semnat in 11 mai, EFSI fiind un factor crucial in semnarea imprumutului.

Corina Cretu, comisarul pentru politica regionala, a declarat: "Planul Juncker este destinat sprijinirii crearii de locuri de munca si stimularii cresterii economice in Europa. Facilitarea accesului la finantare pentru intreprinderile mici si mijlocii este o componenta importanta a Planului. Sunt incantata de faptul ca, prin reusita Acordului din 11 mai, si mai multe companii romanesti vor putea investi in extindere, in crearea de locuri de munca si in inovare".

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

Planul Juncker va declansa noi investitii in intreaga Europa, in valoare de aproximativ 743 milioane de euro, incepand cu luna mai 2017. 

Persoana de contact este Enda MCNAMARA Enda.MCNAMARA@ec.europa.eu, +32 229-64976 de la spokepersons service.

de
Data aparitiei: 23 Mai 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Planul Juncker: 177 milioane de euro pentru IMM-urile din Romania":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Corupere de minori

Intrebare: Art. 218 Actul sexual cu un minor (1) Raportul sexual, actul sexual oral sau anal, precum si orice alte acte de penetrare vaginala sau anala comise de un major cu un minor care nu a implinit varsta de 13 ani, se pedepseste cu inchisoare de la 2 la 7 ani si interzicerea exercitarii unor drepturi. (2) Fapta prevazuta in alin. (1) savarsita de un major cu un minor cu varsta intre 13 si 15 ani, se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani. (3) Fapta prevazuta in alin. (1) comisa de un major cu un minor cu varsta intre 13 si 18 ani, de catre o persoana care a abuzat de increderea victimei sau de autoritatea ori influenta sa asupra acesteia, se pedepseste cu inchisoare de la 2 la 7 ani si interzicerea exercitarii unor drepturi. Cum se poate dovedi faptul ca persoana a abuzat de increderea, autoritatea ori influenta asupra victimei, care defapt nu este victima si are aproape 16 ani, daca unul dintre parinti depune plangere pentru a se razbuna impotriva asa-zisului agresor, dar celalalt parinte stia si a vorbit cu "agresorul" fiind de acord cu relatia? Precizez ca majorul nu este nici profesor, nici curator, supraveghetor, tutore...

Raspuns: Stimata doamna, asa cum v-am raspuns si data trecuta,intrucat ati precizat ca persoana mai in varsta... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016