Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Pozitia CSM cu privire la limitele in care pot fi verificate extraprocesual hotararile judecatoresti definitive


          Avand in vedere informatiile recent vehiculate in spatiul public conform carora la nivelul Ministerului Justitiei s-ar fi declansat „o ancheta” avand ca obiect verificarea tuturor hotararilor judecatoresti definitive prin care s-au respins cereri de liberare conditionata,

          Biroul de Informare Publica si Relatii cu Mass Media din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii este abilitat sa aduca la cunostinta publica urmatoarele:

        Consiliul Superior al Magistraturii, in calitatea sa de garant al independentei justitiei, reafirma ca legalitatea sau temeinicia unor hotarari judecatoresti poate fi verificata exclusiv intr-un cadru procesual, prin intermediul exercitarii cailor ordinare sau extraordinare de atac.

        Orice alte verificari administrative avand ca obiect hotarari judecatoresti definitive nu pot avea ca finalitate directa schimbarea solutiilor pronuntate de instantele de judecata ci pot viza identificarea unor interpretari diferite ale legii de catre instantele nationale, imprejurare ce poate constitui un temei pentru promovarea recursului in interesul legii.

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

         Solutionarea recursului in interesul legii, privit ca instrument procesual de unificare a jurisprudentei neunitare cu efecte numai pentru viitor, revine in competenta exclusiva a inaltei Curti de Casatie si Justitie si poate fi declansat, atat in materie civila cat si in materie penala, de procurorul general al Parchetului de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie, din oficiu sau la cererea ministrului justitiei, colegiul de conducere al inaltei Curti de Casatie si Justitie, colegiile de conducere ale curtilor de apel si Avocatul Poporului.

Sursa: CSM - Biroul de Informare Publica si Relatii cu Mass-Media

de
Data aparitiei: 24 Octombrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Pozitia CSM cu privire la limitele in care pot fi verificate extraprocesual hotararile judecatoresti definitive":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Este valabil contractul de prestari servicii?

Intrebare: Am participat la un simpozion de prezentare turism impreuna cu sotia. Sotia mea a semnat contractul, in calitate de beneficiar, cu o persoana de sex feminin (iar in contract era trecut administratorul firmei) care a si facut adnotari pe contract, insotite de semnatura, in prezenta noastra. Consider ca era normal ca acest contract sa fie semnat chiar de persoanele nominalizate in el si numai de ele. Pe domnul trecut in contract noi nu l-am vazut si nu il cunoastem. Iar daca persoana de sex feminin care a semnat contractul ca si prestator avea imputernicire legala de semnatura in locul administratorului, trebuia mentionat acest fapt pe contract, in dreptul semnaturii. Gresesc cumva? Si daca am dreptate, contractul referit are valabilitate sau este nul de drept? Cu ocazia semnarii contractului am efectuat si o plata, ca avans. Daca contractul semnat este nul de drept, administratorul are obligatia legala sa returneze neintarziat banii primiti ca avans? Multumesc!

Raspuns: Privitor la mandat, contractul l-ati incheiat cu o persoana juridica, o firma de turism, presupun, i... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice