Potrivit dispozitiilor art. 7 alin. 4 lit.a) si b) din Regulamentul de organizare si functionare al CSM aprobat prin HCSM nr. 326/24.08.2005 cu modificarile si completarile ulterioare, presedintele reprezinta Consiliul Superior al Magistraturii in relatiile interne si internationale si coordoneaza activitatea consiliului si repartizeaza lucrarile pentru plen si sectii. În lipsa presedintelui Consiliului, atributiile mentionate se exercita de catre vicepresedinte.
Conform dispozitiilor art. 411 din acelasi regulament, in cadrul Consiliului Superior al Magistraturii functioneaza comisii pe domenii de activitate, coordonate de un membru al Consiliului, atributiile coordonatorilor de comisii fiind prevazute in cuprinsul art. 416 alin. 3 al aceleiasi hotarari.
Din analiza dispozitiilor legale mentionate se constata ca au caracter oficial doar acele acte, solicitari si pozitii care sunt insusite de Plenul sau Sectiile Consiliului Superior al Magistraturii, cele emise de presedintele si vicepresedintele CSM, precum si cele asumate de coordonatorii celor trei comisii in care isi desfasoara activitatea membrii Consiliului, in limitele specifice de competenta.
Avand in vedere unele situatii de data recenta, determinate de emiterea unor documente in nume propriu si sub semnatura unor membri ai Consiliului, in absenta unei delegari specifice - in considerarea celor anterior expuse - informam institutiile sistemului judiciar, precum si celelalte institutii publice si private ca aceste documente nu angajeaza Consiliul Superior al Magistraturii. Orice eventuale situatii similare viitoare vor avea acelasi regim de nereprezentare institutionala, valorand doar demers in nume propriu al semnatarilor.
Judecator Alina Nicoleta GHICA
PRESEDINTE AL CONSILIULUI SUPERIOR AL MAGISTRATURII
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<