Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Precizari referitoare la concursul de admitere la INM, sesiunea august - octombrie 2015

In data de 12 octombrie 2015, pe site-ul Institutului National al Magistraturii au fost date publicitarii precizari referitoare la afirmartiile lansate in spatiul public cu privire la Concursul de admitere la INM, sesiunea august - octombrie 2015.

Precizarile au fost efectuate tinandu-se cont de lansarea in spatiul public, prin intermediul unor publicatii centrale si locale precum si posturi TV a unor afirmatii in legatura cu proba interviului din cadrul Concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii, sesiunea august - octombrie 2015.

In cadrul anuntului se face precizarea ca INM urmareste o selectie a candidatilor care sa permita cea mai buna prognoza in ceea ce priveste adecvarea, eficienta si abilitatile necesare unui magistrat.

"Ca si primele doua probe - de verificare a cunostintelor de drept si, respetiv, de verificare a rationamentului logic - si proba interviului este una eliminatorie, fiind declarati admisi candidatii care au obtinut nota minima 7.", se precizeaza in cadrul anuntului.

In cadrul anuntului se precizeaza faptul ca pana la momentul validarii concursului, orice speculatii in legatura cu modul de desfasurare a acestuia sunt neavenite si pot afecta increderea publica si a candidatilor in corectitudinea desfasurarii unuia dintre cele mai prestigioase concursuri la nivel national, precum si credibilitatea institutiilor implicate in organizarea acestuia - CSM si INM.

"Afirmatiile privind posibilitatea admiterii la INM prin savarsirea unor fapte penale sunt extrem de grave, sens in care toate persoanele care au cunostinta despre eventuale astfel de fapte pot sesiza, in conditiile legii, organele penale competente", se precizeaza in cadrul anuntului efectuat de Consiliul Superior al Magistraturii.

Sursa si anunt complet: INM-LEX.ro

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


 

 

de
Data aparitiei: 13 Octombrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Precizari referitoare la concursul de admitere la INM, sesiunea august - octombrie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de creditare la scadenta

Intrebare: buna ziua! va rog frumos sa imi explicati si mie ce inseamna urmatoarea definitie: "contractul de creditare sa fie la scadenta" va rog mult sa imi spuneti ce inseamna acest lucru. va multumesc!

Raspuns: Scadenta inseamna data la care sau pana la care trebuie platita rata/datoria. Dupa data stipulata i... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice