In perioada ianuarie - octombrie 2014, cele mai importante rezultate obtinute pe linia prevenirii si combaterii evaziunii fiscale pot fi sintetizate dupa cum urmeaza in cadrul Raportului Privind Situatia MacroEconomica pe anul 2015 si Proiectia acesteia pe anii 2016-2018:
- au fost efectuate 103.646 verificari la contribuabili persoane juridice si fizice, urmare carora au fost atrase la bugetul general consolidat sume suplimentare totale de 11.399,7 mil. lei (cu 18,4% mai mult decat in perioada ianuarie - octombrie 2013) si a fost diminuata pierderea fiscala cu suma de 1.184,8 mil. lei;
- au fost aplicate 31.326 amenzi contraventionale, in suma totala de 120,9 mil. lei (cu 5,8% mai putin decat in perioada ianuarie - octombrie 2013) si au fost incasate un numar de 42.604 amenzi, in suma totala de 134,3 mil. lei (cu 7,2% mai putin decat in perioada ianuarie - octombrie 2013);
- a fost inaintat organelor abilitate in vederea continuarii cercetarilor un numar de 3.418 sesizari pentru un prejudiciu de 9.092,3 mil. lei (cu 10,9% mai mult decat in perioada ianuarie - octombrie 2013);
- au fost instituite 3.103 masuri asiguratorii, in valoare de 5.337,6 mil. lei (cu 34,7% mai mult decat in perioada ianuarie - octombrie 2013).
- valoarea confiscarilor de bunuri si numerar a fost de 382,2 mil. lei (cu 166,4% mai mult decat in perioada ianuarie - octombrie 2013), incluzand un numar de 45.653.422 bucati tigarete confiscate.
sursa: MFinante.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<