Consiliul Superior al Magistraturii informeaza despre elaborarea unei posibile proceduri privind solutionarea de catre sectiile CSM a cererilor de incuviintare a perchezitiei, retinerii si arestarii magistratilor.
Proiectul, initiat ca urmare a unei propuneri facute de Inspectia Judiciara in luna noiembrie 2010, a parcurs etapele de consultare a instantelor, parchetelor si asociatiilor profesionale, precum si sintetizarea acestora de catre Directia Legislatie, Documentare si Contencios din cadrul CSM.
Un grup de lucru - format din membri CSM, inspectori din cadrul Inspectiei Judiciare, membri ai staff-ului tehnic CSM - valorifica punctele de vedere, observatiile si propunerile centralizate in formatul a doua variante, dupa care, acestea, vor fi supuse dezbaterii publice rezultatul acestor valorificari, iar la final se va inainta Plenului Consiliului Superior al Magistraturii spre adoptare.
Proiectia finala vizeaza o procedura in completarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii. De asemenea, este avuta in vedere chiar si o propunere legislativa ce ar putea fi transmisa Ministerului Justitiei in acord cu dispozitiile art. 38 aliniat din legea 317/2004 republicata.
BIROUL DE INFORMARE PUBLICA SI RELATII CU MASS MEDIA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<