Senatorii au in studiu un proiect de lege privind acordarea de stimulente pentru plante energetice.
Art. 1. Obiectivul prezentei legi il constituie crearea cadrului legal necesar pentru acordarea de stimulente pentru culturile de plante energetice din materiale lemnoase cu scopul:
a) sa contribuie la stabilizarea liniilor de produse alimentare prin trecerea la cultura plantelor nealimentare;
b) sa asigure posibilitati alternative pentru alegerea culturilor care se adapteaza la conditiile specifice ale locului de productie;
c) sa reduca daunele de eroziune provocate de vant si ape, respective infiltratiile de apa;
d) sa contribuie, prin asigurarea materialului lemnos cu destinatie energetica, la extinderea utilizarii pe scara din ce in ce mai larga a noilor resurse energetice;
e) sa reduca presiunea excesiva asupra potentialului silvic pentru utilizarea lui in scopuri energetice;
f) sa asigure posibilitati de munca pentru populatia mai putin calificata din zonele rurale, prin angajarea acesteia la lucrari de recoltare si plantare;
g) sa contribuie la ridicarea nivelului de trei al populatiei din zonele rurale.
Art. 2. In intelesul prezentei legi, termienii si expresiile de mai jos au urmatoarea semnificatie:
a) culturi de plante energetice – plantatia de material lemnos cu destinatie energetica realizate prin lastarire;
b) investitie inceputa – investitia facuta la inceperea plantarii in sol a materialului de reproducere, respectiv puieti sau rasaduri;
c) investitie finalizata – rezultatul obtinur la data terminarii primei recoltari a plantatiei, respectiv inceperea fazei de productie;
d) partener comercial recunoscut;
Cititi aici tot
continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<