Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Protocol de colaborare incheiat de INM si Consiliul de Mediere

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat protocolul de colaborare intre Institutul National al Magistraturii si Consiliul de Mediere.

 Institutul National al Magistraturii si Consiliul de Mediere adopta Protocolul de Colaborare prin intermediul caruia se vizeaza stabilirea, conform legii, a cadrului general de colaborare intre cele doua parti pentru asigurarea unei formari profesionale de calitate a auditorilor de justitie, a judecatorilor si procurorilor, precum si a mediatorilor.

Care sunt obiectivele Protocolului de Colaborare intre INM si Consiliul de Mediere?

1. Organizarea sau sprijinul acordat in vederea organizarii, in colaborare, in conditiile legii, a unor actiuni de pregatire profesionala initiala sau continua a auditorilor de justitie, judecatorilor, procurorilor si mediatorilor, pe teme de interes comun, cu participarea de formatori ai celor doua parti, in functie de nevoile de formare identificate si resursele disponibile.

2. Informarea bilaterala cu privire la directiile de actiune si obiectivele generale ale pregatirii profesionale a auditorilor de justitie, judecatorilor si procurorilor, precum si a mediatorilor.


Conform Protocolului de colaborare intre INM si Consiliul de Mediere, partile vor asigura, conform legii, diseminarea in randul formatorilor proprii a posibilitatii de participare la activitati de formare teoretica si/sau practica, in domeniile de interes profesional.

De asemenea, Institutul National al Magistraturii si Consiliul de Mediere vor colabora, conform legii, in vederea organizarii unor actiuni de pregatire profesionala initiala sau continua a auditorilor de justitie, judecatorilor, procurorilor si mediatorilor, pe teme de interes comun, conform cu nevoile de formare identificate si cu resursele disponibile.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Consultati aici Protocolul de colaborare intre INM si Consiliul de Mediere

 

Sursa: INM-LEX.ro

 

 

de
Data aparitiei: 02 Decembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Protocol de colaborare incheiat de INM si Consiliul de Mediere":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Exista vreo neregularitate?

Intrebare: Un srl cu sediul in Romania primeste o scrisoare de la o societate din USA prin care se arata ca are disponibile in cadrul unei promotii pt Romania urm. produse: x la pretul de 20 usd/buc si y la 25 usd/buc. Ordinele de cumparare se pot lansa pt minim 10.000 buc prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Srl raspunde conform indicatiilor, dorind sa cumpere 10.000 buc din fiecare produs, conditia de livrare FOB NEY YORK. Dupa 2 zile Srl-ul doreste sa renunte la produse deoarece constata ca nu ar mai realiza profit si transmite un fax care ajunge la destinatie inaintea scrisorii recomandate. Cu toate acestea, vanzatorul transmite o factura srl-ului de 450.000 usd plus 3000 usd costuri de livrare. Exista vreo neregularitate si ce poate sa faca srl-ul? Multumesc

Raspuns: Dar daca faxul prin care refuzat oferta a ajuns la destinatie inaintea recomandatei prin care lansa... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016