Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Puscariasii ar putea iesi mult mai repede din inchisoare

Liberarea conditionata ar putea fi obtinuta mult mai usor de persoanele aflate in incarcerare, daca propunerea legislativa privind modificarea Codului Penal va fi adoptata de ambele camere ale Parlamentului, promulgata de catre Presedintele Romaniei si publicata in Monitorul Oficial.

Proiectul reglementeaza liberarea conditionata pentru detinuti, daca acestia indeplinesc anumite conditii. In momentul de fata, liberarea conditionata reprezinta o masura luat de judecatori prin care detinutii nu trebuie sa execute toata pedeapsa la care au fost condamnati. Modificarile pe care parlamentarii vor sa le aduca in domeniul liberarii conditionate sunt:

  • cei cu pedepse mai mici de 10 ani vor putea beneficia de liberare conditionata dupa executarea a cel putin jumatate din durata pedepsei (in prezent durata minima este de doua treimi)

 

  • cei cu pedepse mai mari de 10 ani vor putea beneficia de liberare conditionata dupa executarea a cel putin doua treimi, dar nu mai mult de 15 ani (in prezent Codul penal stipuleaza doua treimi de executare a pedepsei, dar nu mai mult de 20 de ani)

 

  • cei care implinesc varsta de 60 de ani vor putea beneficia de liberare conditionata dupa executarea a cel putin o treime din durata pedepsei, in cazul in care aceasta nu depaseste 10 ani sau, cel putin jumatate din durata, in cazul pedepsei mai mari de 10 ani

 

  • cei fata de care "nu exista probe din care instanta sa aprecieze ca persoana condamnata nu s-ar fi indreptat si nu s-ar putea reintrag in societate" vor putea beneficia de liberarea conditionata (in prezent nu exista o altfel de prevedere, instanta fiind cea care decide pe baza propriilor convingeri)

 

Citeste si: Modificari de interes pentru asistenti si moase

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii


In calculul fractiunilor de pedeapsa explicate mai sus, se va tine seama de partea din durata pedepsei ce poate fi considerata, potrivit legii, ca executata pe baza muncii prestate – aspect care nu este un element de noutate, fiind deja reglementat de Codul penal. Totusi, potrivit proiectului de lege aflat in dezbatere, liberarea conditionata va putea fi dispusa chiar mai repede decat am mentionat anterior (si, implicit, intr-un timp mai scurt decat prevede Codul penal in vigoare).

In expunerea de motive a acestui proiect de lege, se arata ca „persoanele care savarsesc fapte prevazute de legea penala trebuie sa aiba efectiv sansa unei reabilitari in societate si fractiunile de pedeapsa mai reduse care trebuie executate sunt suficiente pentru a demonstra judecatorului ca acesta a inteles consecintele faptelor sale si ca este gata sa se indrepte”.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Noi schimbari pregatite pentru asistatii social

de

Data aparitiei: 20 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Puscariasii ar putea iesi mult mai repede din inchisoare":
Rating:

Nota: 3.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Nulitate absoluta contract

    Intrebare: In decembrie 2008 am vandut un teren si am incheiat contract autentic la notar.In mai 2010 cumparatorul a cerut in instanta declararea nulitatii absolute a contractului pe motiv ca i s-a aratat un alt teren decat cel in cauza. Se poate invoca in acest caz nulitate absoluta? In cele 18 luni nu s-a prescis dreptul de a cere nulitatea contractului? Ce relevanta are o expertiza la fata locului acum dupa 3 ani de la incheierea contractului autentic,perioada in care terenul a fost si este folosit de cumparator? Multumesc

    Raspuns: Expertiza topocadastrala are ca scop identificarea terenului, amplasamentul exact, limitele,situarea... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016