La Camera Deputatilor a fost inaintat un proiect de lege privind regimul manualelor scolare in invatamantul preuniversitar. Va prezentam, mai jos, cateva dintre prevederi:
Capitolul II – Manuale scolare si auxiliare curriculare
Art. 3. – (1) Manualele si auxiliarele curriculare se elaboreaza pentru o disciplina, modul de pregatire profesionala sau grup de discipline/module prevazute in curriculumul national.
(2) Formatul utilizat in sistemul de invatamant pentru manualele si auxiliarele curriculare destinate invatamantului preuniversitare este: tiparit si/sau electronic.
(3) Viabilitatea manualelor scolare tiparite este de patru ani scolari, perioada calculata din momentul achizitiei publice.
Art. 4 – (1) In invatamantul obligatoriu manualele si auxiliarele curriculare se asigura gratuit
(2) Manualele scolare si auxiliarele curriculare in format tiparit sunt, de regula, destinate utilizarii in activitatile din cadrul educatiei timpurii si invatamantului primar.
(3) Pentru invatamantul gimnazial, liceal si profesional, se asigura, de regula, formatul tiparit al manualelor scolare si al auxiliarelor curriculare, in primul rand pentru disciplinele la care se sustin examene si evaluari nationale.
Art. 5 – (1) Invatamantul special, ca parte integranta a sistemului national de invatamant, dispune de manuale scolare si auxiliare curriculare, elaborate conform curricumului din invatamantul de masa, adaptate in functie de tipul si gravitatea deficientei sau pe baza unui curriculum special.
Cititi aici
tot continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<