Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Regulament privind promovarea personalului contractual din CSM, INM, SNG si IJ

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat Regulamentul privind promovarea personalului contractual din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului National al Magistraturii, Scolii Nationale de Grefieri si Inspectiei Judiciare.

 

Concret, conform regulamentului, promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din CSM, INM, SNG si IJ se realizeaza din 3 in 3 ani, de regula, pe un post vacant.
 

Daca nu exista un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de functii in care acesta este incadrat intr-unul de nivel imediat superior.
 

Regulamentul mai prevede faptul ca promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual se realizeaza prin examen, in baza unui referat de evaluare intocmit de seful ierarhic si aprobat, dupa caz, de presedintele CSM, directorul INM, directorul SNG sau de Inspectorul-sef.

 

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Referatul de evaluare cuprinde urmatoarele elemente:

- descrierea activitatii desfasurate de candidat

- nivelul de insusire a legislatiei specifice activitatii desfasurate

- aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul in modul de indeplinire a atributiilor

- conduita candidatului in timpul serviciului

- propunerea de promovare

- bibliografia si, dupa caz, tematica examenului de promovare

- propuneri privind componenta comisiei de examinare si cea de solutionare a contestatiilor.


Acest referat de evaluare se depune pana in ultima zi lucratoare a fiecarui trimestru la compartimentul resurse umane sau la persoana desemnata in acest sens.


In vederea participarii la examenul de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare, personalul contractual trebuie sa fi obtinut calificativul "foarte bine" la evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de doua ori in ultimii 3 ani in care acesta s-a aflat in activitate.
 

Conform regulamentului, examenul de promovare se poate organiza trimestrial, semestrial sau anual, in functie de decizia conducatorului institutiei publice care organizeaza examenul.
 

Examenul de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual consta in sustinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, dupa caz.


Consultati Regulamentul in format integral pe site-ul INM.

 

Sursa: INM-LEX.ro

 

de
Data aparitiei: 03 Iunie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Regulament privind promovarea personalului contractual din CSM, INM, SNG si IJ":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Pensia de intretinere

Intrebare: In cazul in care nu mi-a fost platita de sase luni pensia de intretinere pentru copii si doresc majorarea acesteia, pot solicita si majorarea pensiei neplatite?

Raspuns: Nu veti beneficia de doua indemnizatii, ci de o singura indemnizatie care se majoreaza cu 600 lei pe... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice