Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Regulamentul CCR s-a modificat: Presedintele Consiliului poate dispune ca opinia separata sa nu fie publicata

Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a hotarat, joi, ca opiniile separate ale judecatorilor constitutionali sa nu mai fie publicate, daca acestea se transforma in critici la adresa forumului sau daca acestea au caracter "sententios, ostentativ sau provocator".

Agerpres informeaza ca potrivit deciziei publicata vineri seara in Monitorul Oficial, opinia separata sau concurenta opereaza cu repere doctrinare si jurisprudentiale, obiectivitate in concepte si notiuni stiintifice.

"Aprecierile cu caracter sententios, ostentativ, provocator sau cu tenta politica, precum si cele care duc la o asemenea finalitate sunt interzise", se mentioneaza in hotararea CCR.

Opiniile separate nu pot depasi punctul de vedere al judecatorului pentru a se transforma intr-o critica la adresa CCR:

"Opinia separata sau concurenta nu poate transgresa dincolo de punctul de vedere al judecatorului pentru a se transforma intr-o critica punctuala la adresa Curtii Constitutionale, neputandu-se constitui intr-un examen partinic sau intr-o critica fatisa la adresa acesteia".

De asemenea, CCR a mai stabilit ca opinia separata sau concurenta se preda presedintelui forumului, el putand solicita refacerea acesteia.

"Opinia separata sau concurenta se preda presedintelui Curtii Constitutionale odata cu decizia la care a fost redactata. Dupa discutarea deciziei, presedintele Curtii Constitutionale, in masura in care constata ca exista abateri de la regulile stabilite la articolul 1, solicitarea judecatorului respectiv, prin rezolutie, refacerea acesteia".

Totodata, in cazul in care judecatorul nu respecta prevederilor articolului 2, presedintele poate dispune ca opinia separata sa nu fie publicata.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

"In cazul in care judecatorul Curtii Constitutionale nu se conformeaza solicitarii prevazute la articolul 2, presedintele Curtii Constitutionale, prin rezolutie, dispune ca opinia separata sau concurenta, dupa caz, sa nu se publice in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, sau pe pagina de internet a Curtii Constitutionale si nici sa nu se ataseze la dosarul cauzei".

Conform Agerpres, decizia a venit, potrivit CCR, avand in vedere o serie de opinii separate sau concurente intocmite la deciziile CCR, cu referire speciala la opiniile concurente formulate la deciziile 304/2017 si 392/2017 (cu privire la Legea 90/2001 si abuzul in serviciu - n.r.), care aduc in discutie afectarea, chiar de catre unii judecatori ai Curtii Constitutionale, a caracterului general obligatoriu al deciziilor CCR.
 

de
Data aparitiei: 26 Iunie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Regulamentul CCR s-a modificat: Presedintele Consiliului poate dispune ca opinia separata sa nu fie publicata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Buna ziua Am si eu de rezolvat o speta la Dreptul Muncii . Va rog sa ma ajutati

Intrebare: La data de 23.01.2011, domnul G.B., angajat al S.C. T.L. S.R.L. în funcţia de contabil, a fost delegat pe o perioadă de 30 de zile calendaristice pe lângă S.C. A S.R.L. pentru efectuarea unui audit financiar. În acest scop, pe perioada delegării, salariatul trebuia să-şi desfăşoare activitatea la sediul S.C. A S.R.L. unde urma să aibă acces la documentele contabile necesare întocmirii auditului finaniar. Între S.C. T.L. S.R.L. – în calitate de prestator- şi S.C. A S.R.L. – în calitate de beneficiar – era încheiat un contract de prestări servicii prin care prestatorul se obliga să realizeze un audit financiar al activităţii beneficiarului. La data de 02.02.2011, prin Decizia nr. 21/02.02.2011, S.C. A S.R.L. a procedat la sancţionarea disciplinară a domnului G.B. cu „avertisment scris” pe motiv că acesta absentat nemotivat 2 zile. Împotriva acestei decizii salariatul a formulat acţiune în instanţă prin care a solicitat anularea acesteia şi cheltuieli de judecată. CERINŢE: 1. Cum a argumentat domnul G.B. cererea sa de chemare în judecată? 2. Ce soluţie va pronunţa instanţa de judecată? Motivaţi.

Raspuns: Instanta probabil va constata nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare prin care s-a dispus sanc... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016