Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania au fost publicate rezultatele obtinute de candidatii care s-au prezentat la examenul de admitere in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv, din data de 15 septembrie 2014.
Aici se pot consulta rezultatele finale>>>
Lista candidatilor eliminati din examenul de primire în profesia de avocat
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la publicarea Listei candidatilor eliminati din examenul de primire in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv.
Aici se poate consulta lista candidatilor eliminati din examenul de primire in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv, sesiunea septembrie 2014.
Candidatii respinsi la examenul din data de 15 septembrie 2014 au putut formula contestatii la punctaj pana pe data de 22 septembrie 2014, ora 10.00.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<