Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind rezultatele selectiei unui formator cu norma intreaga in domeniul etica si deontologie judiciara.

Pe data de 21 aprilie 2015 a fost declansata procedura de recrutare pentru acest post iar in urma publicarii anuntului a fost inregistrata o singura candidatura.

Rezultatele procedurii de selectie au fost publicate pe site-ul INM.

Conform anuntului, personalul de instruire al INM este selectat cu preponderenta din randul magistratilor, in urma unei proceduri transparente, pe baza cunostintelor in domeniul respectiv si a aptitudinilor didactice, cu respectarea principiilor si obiectivelor activitatilor de formare a judecatorilor si procurorilor prevazute de legi, regulamente si documente strategice ale INM.
 

Printre atributiile generale ale personalului de instruire se numara si:

- evaluarea nevoilor de formare in cadrul formarii initiale sau continue, dupa caz

- elaborarea si dezvoltarea programelor de studiu, respectiv elaborarea tematicii si contributia la elaborarea si dezvoltarea programului de formare, in cadrul formarii initiale;

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

- eleborarea tematicii si contributia la elaborarea planului de formare continua, in cadrul formarii continue;

- sustinerea de seminarii si conferinte in cadrul activitatii de formare initiala sau continua, dupa caz;

- dezvoltarea metodologiei de examinare, notare si evaluare a auditorilor de justitie, pentru personalul de instruire implicat in activitatea de formare initiala;

Lista atributiilor precum si rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii.

 

 

 

de
Data aparitiei: 02 Mai 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Asa-zisul "Control de rutina" al politistilor nu au un temei legal

Intrebare: Buna seara. O tema destul de discutata este motivul opririi unui conducator auto de catre un echipaj de politie ,,Controlul de rutina" nu este un temei legal de a opri un conducator auto pe un drum public, fapt pt. care acesta nu este un motiv. As dori sa intreb, ce cai de atac exista pentru oprirea abuziva de catre echipajul de politie (inclusiv numai pt. verificare actelor) (mai bine spus ce art. obliga echipajul rutier de a opri masinile in trafic pentru un motiv anume, si nu dupa bunul plac al militianului). Am auzit cazuri in care politia abuzeaza de functie, oprind mai multe masini, fara motiv intemeiat. Daca nu ma insel, exista si in legislatia europeana un articol care prevede obligativitatea organului de politie, pe langa de a se prezenta, de a declara motivul opririi Va multumesc anticipat

Raspuns: Multumesc frumos pt. raspunsul prompt. Din pacate, in ziua de astazi se practica des urmatoarea m... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice