Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind rezultatele selectiei unui formator cu norma intreaga in domeniul etica si deontologie judiciara.

Pe data de 21 aprilie 2015 a fost declansata procedura de recrutare pentru acest post iar in urma publicarii anuntului a fost inregistrata o singura candidatura.

Rezultatele procedurii de selectie au fost publicate pe site-ul INM.

Conform anuntului, personalul de instruire al INM este selectat cu preponderenta din randul magistratilor, in urma unei proceduri transparente, pe baza cunostintelor in domeniul respectiv si a aptitudinilor didactice, cu respectarea principiilor si obiectivelor activitatilor de formare a judecatorilor si procurorilor prevazute de legi, regulamente si documente strategice ale INM.
 

Printre atributiile generale ale personalului de instruire se numara si:

- evaluarea nevoilor de formare in cadrul formarii initiale sau continue, dupa caz

- elaborarea si dezvoltarea programelor de studiu, respectiv elaborarea tematicii si contributia la elaborarea si dezvoltarea programului de formare, in cadrul formarii initiale;

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

- eleborarea tematicii si contributia la elaborarea planului de formare continua, in cadrul formarii continue;

- sustinerea de seminarii si conferinte in cadrul activitatii de formare initiala sau continua, dupa caz;

- dezvoltarea metodologiei de examinare, notare si evaluare a auditorilor de justitie, pentru personalul de instruire implicat in activitatea de formare initiala;

Lista atributiilor precum si rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii.

 

 

 

de
Data aparitiei: 02 Mai 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Datorii mari ale unei societati comerciale catre bugetul de stat

Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma ajutati sa aflu cum decurg lucrurile in cazul in care societatea la care sunt angajata are datorii catre bugetul de stat in valoare de aproximativ 100000 lei,constituite atat din darile cu retinere la sursa cat si din cele directe ale societatii. Din pacate,in ultimii ani societatea a mers din ce in ce mai prost (domeniul de activitate - comert) si patronul crediteaza aproape lunar societatea pt plati furnizori cu sume pe care nu le-a mai recuperat de multa vreme.Incasarile merg numai pe plata salariilor. Nu sunt alte datorii catre furnizori, de exemplu, ci numai catre stat. Problema este ca nefiind bani deloc,nu poate plati darile si se teme sa declare faliment deoarece societatea nu are mijloace fixe si nici ale lucruri vandabile in proprietate,doar un stoc de marfa modic , caz in care considera ca isi va atrage raspunderea fiscala ca si unic asociat. Exista vreun aspect pe care nu l-a sesizat dumnealui si care l-ar ajuta sa inchida societatea fara sa fie pasibil de pedeapsa ? Va multumesc !

Raspuns: Societatile comerciale au un patrimoniu de afectatiune distinct de patrimoniul persoanei fizice, iar... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice