Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?

Cum se procedeaza in situatia in care angajatorul are salariati care au efectuat mai multe zile de CO decat cele la care ar fi avut dreptul?

Cum isi va recupera angajatorul sumele de bani aferente indemnizatiei de CO platita in mod necuvenit?
 

Conform Codului Muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.  


Indemnizatia de CO incasata in mod necuvenit va fi restituita in numerar la casieria unitatii sau in cont bancar.
 

In statul de plata se va diminua venitul brut, precizeaza specialistul Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Atentie la faptul ca nu sunt permise retinerile din salariu in absenta unei hotarari judecatoresti in acest sens.
 

Sumele de plata pe care angajatul le-a incasat in mod necuvenit vor fi restituite de catre acesta, in numerar la casieria unitatii sau in cont bancar.

 

 

de
Data aparitiei: 25 Aprilie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executor judecatoresc

Intrebare: Societatea la care lucrezare o hotarare judecatoresca definitiva pentru recuperarea unui debit de la o alta societate. Inca nu s-au definitivat actele necesare executarii,dar debitorul a venit si a platit cash. Partea interesanta este ca are de dat 5000 lei si a platit 100. In acest caz executorul poate sa-l mai execute silit? Cu multumiri ! Adela

Raspuns: Cu o mica erata: Codul de procedura civila spune ca se pot executa silit bunuri pe care debitorul la... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016