Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?

Cum se procedeaza in situatia in care angajatorul are salariati care au efectuat mai multe zile de CO decat cele la care ar fi avut dreptul?

Cum isi va recupera angajatorul sumele de bani aferente indemnizatiei de CO platita in mod necuvenit?
 

Conform Codului Muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.  


Indemnizatia de CO incasata in mod necuvenit va fi restituita in numerar la casieria unitatii sau in cont bancar.
 

In statul de plata se va diminua venitul brut, precizeaza specialistul Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Atentie la faptul ca nu sunt permise retinerile din salariu in absenta unei hotarari judecatoresti in acest sens.
 

Sumele de plata pe care angajatul le-a incasat in mod necuvenit vor fi restituite de catre acesta, in numerar la casieria unitatii sau in cont bancar.

 

 

de
Data aparitiei: 25 Aprilie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Citarea la politie se poate face fara a avea o reclamatie directa?

Intrebare: Pentru a fi citat la politie trebuie sa ai o reclamatie pe numele tau sau e de ajuns sa ti se specifice numele in reclamatia facuta altuia?Ex; sotul are reclamatie, sotia este specificata acolo si sunt citati amandoi.

Raspuns: Consemnarea declaratiei se face doar in scris. ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016