Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Sanctionarea disciplinara a domnului Arhip Bogdan Alexandru, judecator in cadrul Judecatoriei Constanta

In sedinta din data de 28 martie 2017, Sectia pentru judecatori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis in parte actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva domnului Arhip Bogdan Alexandru, judecator in cadrul Judecatoriei Constanta.

In temeiul prevederilor art. 100 lit. d) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, Sectia  a aplicat domnului  judecator sanctiunea disciplinara constand in "suspendarea din functie pe o perioada de 3 luni" pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art. 99 lit. c) din acelasi act normativ - "atitudinile nedemne in timpul exercitarii atributiilor de serviciu fata de colegi, celalalt personal al instantei sau al parchetului in care functioneaza, inspectori judiciari, avocati, experti, martori, justitiabili ori reprezentantii altor institutii".

Hotararea sectiei va cuprinde, alaturi de alte elemente prevazute de lege, descrierea faptei pentru care s-a aplicat sanctiunea disciplinara mentionata, urmând a fi redactata si publicata pe site-ul Consiliului www.csm1909.ro in termen de 20 de zile de la pronuntare.

Aceasta poate fi atacata cu recurs in termen de 15 zile de la comunicare, la Completul de 5 judecatori al Inaltei Curti de Casatie si Justitie.

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Sursa: CSM
 

de
Redactor

Data aparitiei: 29 Martie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sanctionarea disciplinara a domnului Arhip Bogdan Alexandru, judecator in cadrul Judecatoriei Constanta":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Conventie civila - clauza de confidentialitate

Intrebare: Este vorba despre o Conventie civila contract prestari servicii. Beneficiarul este firma, iar prestatorul sunt eu. Fraza articolul/clauza mi se pare ciudat formulata si suma foarte mare: Capitolul “CONFIDENTIALITATE” - “prestatorul recunoaste ca beneficiarul va fi prejudiciat daca obligatiile asumate in conformitate cu prezentul contract nu sunt respectate si se obliga sa-i plateasca, la prima cerere, fara a fi necesare vreo notificare sau interventia instantelor judecatoresti, o despagubire de 2500 euro. “ Intrebari: 1. Ce garantie am eu prestatorul, daca se “transmite” o informatie confidentiala de catre un alt prestator, ca nu voi fi tras eu la raspundere atat timp cat nu se poate dovedi concret care dintre prestatori a transmis informatia, insa o pista eronata ar putea conduce la mine? 2. Ar trebui ca, mai intai sa achit “despagubirea” si abia apoi sa ma adresez instantelor judecatoresti pentru ca beneficiarul sa se prezinte cu dovezi concrete in ceea ce ma priveste? 3. Ar trebui ca, “la prima cerere” a beneficiarului sa achit despagubirea fara a avea dreptul legal de a cere sa imi dovedeasca “vinovatia”? Daca nu am incadrat subiectul in forumul potrivit, imi cer scuze si solicit ajutor pt. redirectionare.

Raspuns: Doamna, clauza respectiva este abuziva si urmareste intr-adevar plata unui prejudiciu pe care nu mai... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice