Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Sanctionarea disciplinara a domnului Moise Robert Eugen, judecator in cadrul Tribunalului Bucuresti

In sedinta de azi, 7 decembrie 2016, Sectia pentru judecatori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva domnului Moise Robert Eugen, judecator in cadrul Tribunalului Bucuresti.

In temeiul prevederilor art. 100 lit. d) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, Sectia a aplicat domnului judecator sanctiunea disciplinara constand in "suspendarea din functia de judecator pe o perioada de 5 luni" pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art. 99 lit. h) teza a II-a din acelasi act normativ -  "…intarzierea repetata in efectuarea lucrarilor, din motive imputabile".

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Hotararea sectiei va cuprinde, alaturi de alte elemente prevazute de lege, descrierea faptei pentru care s-a aplicat sanctiunea disciplinara mentionata, urmand a fi redactata si publicata pe site-ul Consiliului www.csm1909.ro in termen de 20 de zile de la pronuntare.

Aceasta poate fi atacata cu recurs in termen de 15 zile de la comunicare, la Completul de 5 judecatori al inaltei Curti de Casatie si Justitie.

de
Redactor

Data aparitiei: 07 Decembrie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sanctionarea disciplinara a domnului Moise Robert Eugen, judecator in cadrul Tribunalului Bucuresti":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Conventie civila - clauza de confidentialitate

Intrebare: Este vorba despre o Conventie civila contract prestari servicii. Beneficiarul este firma, iar prestatorul sunt eu. Fraza articolul/clauza mi se pare ciudat formulata si suma foarte mare: Capitolul “CONFIDENTIALITATE” - “prestatorul recunoaste ca beneficiarul va fi prejudiciat daca obligatiile asumate in conformitate cu prezentul contract nu sunt respectate si se obliga sa-i plateasca, la prima cerere, fara a fi necesare vreo notificare sau interventia instantelor judecatoresti, o despagubire de 2500 euro. “ Intrebari: 1. Ce garantie am eu prestatorul, daca se “transmite” o informatie confidentiala de catre un alt prestator, ca nu voi fi tras eu la raspundere atat timp cat nu se poate dovedi concret care dintre prestatori a transmis informatia, insa o pista eronata ar putea conduce la mine? 2. Ar trebui ca, mai intai sa achit “despagubirea” si abia apoi sa ma adresez instantelor judecatoresti pentru ca beneficiarul sa se prezinte cu dovezi concrete in ceea ce ma priveste? 3. Ar trebui ca, “la prima cerere” a beneficiarului sa achit despagubirea fara a avea dreptul legal de a cere sa imi dovedeasca “vinovatia”? Daca nu am incadrat subiectul in forumul potrivit, imi cer scuze si solicit ajutor pt. redirectionare.

Raspuns: Doamna, clauza respectiva este abuziva si urmareste intr-adevar plata unui prejudiciu pe care nu mai... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice