Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Sanctiuni drastice propuse de MIRA

Sanctiuni drastice propuse de MIRA

Subiectul inepuizabil si controversat al coruptiei din Romania este din nou in prim-plan. Recent, a fost publicat sondajul efectuat de Directia Generala Anticoruptie prin care s-au descoperit si cauzele care fac acest fenomen sa se extinda, in special in randul angajatilor Ministerului Internelor si Reformei Administrative.


 
Sondajul nu mai pune in evidenta parerea cetatenilor despre acest fenomen ci, dupa cum vom vedea, angajatii MIRA sunt cei care si-au putut arata nemultumirile. Rezultatele releva cum coruptia este generata de salariile mici, de promovarile bazate pe pile si de influenta politicului in sistem. Peste 80% dintre angajatii MIRA sunt de parere ca daca ar avea mai multi bani ar fi mai putin tentati sa primeasca asa numita “spaga”.

Chiar daca la prima vedere am spune ca salariile influenteaza coruptia, stim cu totii ca acestea nu sunt, cel putin in anumite cazuri, tocmai neglijabile. In concluzie, indiferent de factorii care influenteaza intr-o anumita masura fenomenul, personalul MIRA ar trebui sa adopte o alta gandire vizavi de coruptie. Mai mult, se pare ca una dintre solutiile propuse chiar de personalul Ministerului de Interne si Reformei Administrative ar fi sanctionarea drastica a celor ce vor fi acuzati de fapte de coruptie.

Valentin Pulbere
Consilier Juridic
Administrator:
www.e-juridic.ro

125 Modele si formulare vitale in SSM
125 Modele si formulare vitale in SSM

Vezi detalii

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Vezi detalii

Asteptam si opiniile dumneavoastra in legatura cu subiectul editorialului de mai sus, pe adresa infojuridic@rs.ro

                                                <<<  Inapoi la Arhiva

Data aparitiei: 05 Septembrie 2007
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sanctiuni drastice propuse de MIRA":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de leasing

Intrebare: am tot discutat cu cei de la otp leasing despre contractul reziliat in 18 dec 2009 si imi spun ca a fost suspendat si ca mai am de platit dobanda pana la sfarsitul contractului (aprox 1400 euro )si diferenta intre valoarea pe care o mai aveam de achitat si valoarea cu care au revandut bunul (aproximativ 1000 euro). Dupa 4 ani pot sa ma execute silit?

Raspuns: Dupa 4 ani de la scadenta creantelor respective, daca nu s-a produs suspendarea sau intreruperea pr... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice