Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Scurte caracteristici ale unei societati cu raspundere limitata SRL

Scurte caracteristici ale unei societati cu raspundere limitata (SRL)

Constantin Pulbere
Consilier juridic

Legislatia care reglementeaza infiintarea societatilor comerciale, si evident si a societatii cu raspundere limitata, este binecunoscuta lege nr. 31 din 1990 privind societatile comerciale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conform acestei legi, si pot asocia si forma o societate cu raspundere limitata atat persoane fizice, cetateni romani sau straini cat si persoane juridice romane sau straine. Atentie insa la numarul de asociati acesta trebuind sa fie de cel putin 2 persoane si de cel mult 50 de persoane.

Legea prevede insa si cateva exceptii:
a) o singura persoana, fizica sau juridica, in cazul formei de SRL cu asociat unic;
b) o persoana fizica sau o persoana juridica nu poate fi asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata;

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii


c) o societate cu raspundere limitata nu poate avea ca asociat unic o alta societate cu raspundere limitata alcatuita dintr-o singura persoana.

SRL se constituie prin:
a) contract de societate si statut;
b) numai statut in cazul S.R.L. cu asociat unic;

Pentru ambele cazuri se poate intocmi un inscris unic denumit act constitutiv.

Semnatarii actului constitutiv, precum si persoanele care au un rol determinant in constituirea societatii sunt considerati fondatori. Nu pot fi fondatori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, precum si pentru alte infractiuni prevazute de prezenta lege.

Societatea trebuie sa aiba un sediu principal, care este locul, spatiul si adresa unde se gasesc organele sale de conducere si serviciile administrative. Sediul social este un element de identificare a societatii in functie de care se stabilesc: legea aplicabila, instantele judecatoresti competente, nationalitatea societatii, locul unde trebuie indeplinite formalitatile de inmatriculare, publicitate si autorizare.

Societatea poate infiinta sedii secundare, fara personalitate juridica (sucursale, agentii, reprezentante, puncte de lucru, etc.)

Data aparitiei: 28 Ianuarie 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Scurte caracteristici ale unei societati cu raspundere limitata SRL":
Rating:

Nota: 3.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Client nedorit

Intrebare: in prezent sunt administratorul unei firme de comert cu amanuntul (produse alimentare, tutun, alcool si cafea) nu foarte mare dar care imi asigura necesarul zilei de maine. de ceva vreme am probleme cu un client care imi tot provoaca scandaluri si deranjeaza ceilalti clienti. am luat legatura cu politia locala dar au spus ca nu au ce sa faca decat sa dea o amenda. amenda a fost data dar degeaba. intrebarea mea ar fi : exista vreun articol in vreo lege care sa ma ajute sa il tin la distanta ? ar fi preferabil sa nu ajung in instanta deoarece nu prea am capitalul disponibil pentru asa ceva. va multumesc !

Raspuns: Puteti sa formulati o plangere pentru tulburarea linistii si ordinii publice, dar se va finaliza tot... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice