Se cauta 2 experti romani pentru o serie de 4 seminarii de formare a formatorilor in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".
Acest proiect este finantat in cadrul Mecanismului Financiar Norvegian 2009 - 2014.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii, cele 4 seminarii se vor concentra pe dobandirea si dezvoltarea de abilitati, competente si tehnici de formare a adultilor.
Seminariile vor avea o durata de 2 zile si se vor organiza la Bucuresti, in cursul anului 2015, dupa cum urmeaza:
1. 4-5 iunie 2015
2. 8-9 iunie 2015
3. 10-11 septembrie 2015
4. 24-25 septembrie 2015
Cei doi experti in domeniul tehnicilor de formare ale adultilor vor fi selectati de catre Consiliul Superior al Magistraturii si Institutul National al Magistraturii.
Cateva dintre obliatiile principale ale expertilor romani:
- sa colaboreze cu expertii straini in vederea definitivarii metodologiei de desfasurare a seminariilor de formare a formatorilor, stabilirii tematicii si agendei fiecarui seminar
- sa participe pe toata durata activitatii si sa sustina prezentari conform agendei ce va fi elaborata in colaborare cu expertii straini
... continuarea aici >>>
Atentie la faptul ca persoanele interesate au termen limita de inscriere data de 13 mai 2015.
sursa: CSM1909.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
