Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an

La Senat si la Camera Deputatilor a fost votat favorabil un proiect de lege care ar putea schimba OUG 111/2010. Daca actul primeste promulgare din partea Presedintelui si apoi daca legea va fi publicata in Monitorul Oficial, vom avea noi reguli referitoare la acordarea concediului de crestere a copilului si a indemnizatiei de crestere a copilului.


Parcursul legislativ al proiectului de lege poate fi consultat pe site-ul Camerei Deputatilor.

Iata principalele modificari vizate de acest proiect de lege:

- Eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei de 3400 de luna.
- Va exista doar o limita minima a indemnizatiei de CCC, care va fi de 1.062,5 lei, dupa majorarea salariului minim, la 1 mai 2016,
- Perioada de CCC va fi de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap. Nu mai exista obligatia ca parintii sa opteze pentru CCC de 1 an sau de 2 ani.

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii


- Indemnizatia lunara va fi de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, in ultimii 2 ani, dar nu mai putin de 85% din salariul minim pe economie, care va fi de 1250 de ron de la 1 mai 2016.

- Stimulentul de insertie va fi de 50% din indemnizatia lunara, minim 85% din salariul minim brut.

- Nivelul indemnizatiei lunare creste cu  ....  continuarea pe LegislatiaMuncii.ro

 

 

 

de
Data aparitiei: 31 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Referitor la CCM la nivel de unitate

Intrebare: este sc cfr scrl care este filiala a sntfc cfr calatori,care ii aloca bugetu si plateste salariatii sc CFR Brasov Sa unitate feroviara?multumesc anticipat solicitari ce a stat la baza cereri de chemare in judecata: Solicitam ca in urma analizarii inscrisurilor anexate la cererea de chemare in judecata ce vor fi administrate in cauza sa constatati temeinicia si legalitatea cererii noastre si pe cale de consecinta sa dispuneti: obligarea paratei de a admite conform art.135(1)-a, ca negociator si semnatar a CCM la nivel S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A. pe ani 2012-2014,a Aliantei Federatilor Tehnice Feroviare care are reprezentativitate la nivel de sector de activitate ”Transporturi terestre si Conexe” alaturi de reprezentantii salariatilor alesi dupa instiintarea scrisa a tuturor salariatilor, de A.G. a salariatilor. Solicitam scoaterea FRLR din participantele la negocierea CCM la nivel de unitate pe ani 2012-2014 a S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A. si din semnatarele acestui CCM precum si eliminarea articolelor cu dreptul sindical. Invederam Onoratei Instante de Judecata ca F.R.L.R. nu intruneste nici unul din articolele Legii nr.69/2011 si nici una din prevederile Codului Muncii care ii dau dreptul la negociere si anexam Decizia Curti de Apel Ploiesti nr.1569 , in sensul retineri si de catre prezenta onorata instante de judecata, ca F.R.L.R. nu are reprezentativitate la nivel S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A.. Solicitam suspendarea provizorie a aplicării CCM la de Nivel de S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A. (in special capitolul Drepturi Sindicale) inregistrat la ITM Brasov cu nr. nr.14/1120/12586 pt anii 2012-2014 deoarece acesta,aduce prejudicii majore membrilor nostri de sindicat ,până la pronuntarea unei Sentinte Civile temeinice si legale,, asupra prezentei Cereri de Chemare în Judecata, pe baza stabilirii ilegalitatii C.C.M. la nivel S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A. pe ani 2012-2014 si prin dispunerea de catre instanta de judecata a aplicarii corecte a legii. Solicitam sa constatati ca Contractul Colectiv de Munca cu nr nr.14/1120/12586 la nivel de unitate „CFR – SCRL Braşov” S. A. a fost incheiat cu nerespectarea Legii nr.62/2011,si sa dispuneti anularea CCM cu nr.14/1120/12586 la nivel de unitate S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A., precum si renegocierea unui nou contract de munca la nivel de unitate S.C. „CFR – SCRL Braşov” S. A. pe anii 2012-2014 in baza art135(1)a, in mod temeinic si legal, care sa fie conform prevederilor legale si nu cu incalcarea acestora,si care sa fie intocmai prin aplicarea corecta a legi. singura problema ar fi cu alianta , ca zice ca SC CFR SCRL Brasov nu face parte din sectorul de activitate precizat , motivatia ar fi doar la prima solicitare in rest instanta na raspuns la celelante solicitari.. finalul spune respinge actiunea principala formulata dereclamant ca lipsita de interes.si respinge cererea de interventie in interes propiu formulata de FRLR ca ramasa fara obiect. oblica reclamantul la plata sumei de 1000 lei reprezentand cheltuieli de judecata. mentionez ca cu 3 luni inainte la contegios administrativ sa anulat incheierea de contract, judecanduma cu ITM Brasov. ce ede facut in cazul acesta,va rog mult datimi sugesti, am scos certificat de grefa si am trimis si la societate si la itm brasov , o alta alianta din care fac parte a solicitat negocierea de contract si are la nivel de unitate feroviara. Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/utilizator/userID_271857/maxus.html#ixzz2ZnzUxQ6B Follow us: Avocatnetro on Facebook

Raspuns: in cazul in care prima hotarare a tribunalului bucuresti sectia a 9 contegios administrativ in data ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice