Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an

La Senat si la Camera Deputatilor a fost votat favorabil un proiect de lege care ar putea schimba OUG 111/2010. Daca actul primeste promulgare din partea Presedintelui si apoi daca legea va fi publicata in Monitorul Oficial, vom avea noi reguli referitoare la acordarea concediului de crestere a copilului si a indemnizatiei de crestere a copilului.


Parcursul legislativ al proiectului de lege poate fi consultat pe site-ul Camerei Deputatilor.

Iata principalele modificari vizate de acest proiect de lege:

- Eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei de 3400 de luna.
- Va exista doar o limita minima a indemnizatiei de CCC, care va fi de 1.062,5 lei, dupa majorarea salariului minim, la 1 mai 2016,
- Perioada de CCC va fi de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap. Nu mai exista obligatia ca parintii sa opteze pentru CCC de 1 an sau de 2 ani.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Cartea verde a Legislatiei Muncii


Cartea Verde a Legislatiei Muncii Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR   Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti Iata ca va putem veni in ajutor prin intermediul lucrarii “Cartea Verde a...

Oferta Speciala
valabila 48h


- Indemnizatia lunara va fi de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, in ultimii 2 ani, dar nu mai putin de 85% din salariul minim pe economie, care va fi de 1250 de ron de la 1 mai 2016.

- Stimulentul de insertie va fi de 50% din indemnizatia lunara, minim 85% din salariul minim brut.

- Nivelul indemnizatiei lunare creste cu  ....  continuarea pe LegislatiaMuncii.ro

 

 

 

de
Data aparitiei: 31 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Suspendare actiune

Intrebare: In anul 2012 am fost actionat in judecata pentru anularea unui ordin d epunere in posesie. Deoarece reclamanta nu si-a indeplinit obligatiile stabilite in cursul judecatii, procesul a fost suspendat in luna iunie 2012. In anul 2013 am solicitat rejudecarea cauzei si pronuntarea unei sentinte in acest sens, insa reclamanta din nou nu si-a indeplinit obligatiile stabilite de catre instanta, respectiv precizarea concreta a cererii si obiectul cauzei. As dori sa stiu daca repunerea pe rol in anul 2013 a suspendat termenul prevazut la art. 155 indice 1 din CPC, respectiv 1 an (perimarea actiunii incepe sa curga din luna iunie 2012 sau din mai 2013?) Va multumesc.

Raspuns: Cererea de repunere pe rol a intrerupt termenul de perimare si de la data efectuarii acestui act inc... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016