Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Sedinta de informare referitoare la avantajele medierii nu mai este obligatorie!

Curtea Constitutionala a Romaniei a decis, prin intermdiul unei hotarari publicate astazi in Monitorul Oficial, ca sedinta de informare privind avantajele medierii nu mai este obligatorie.

Amintim faptul ca sedinta de informare privind medierea a devenit obligatorie in anul 2013, prin intermediul Legii nr. 115/2012.


Din data de 1 august 2013, se dispunea respingerea in instante a cererilor de chemare in judecata ale celor care nu se prezentau la sedintele de informare.

In data de 8 mai 2014, aceste reglementari au fost declarate neconstitutionale de catre Curtea Constitutionala a Romaniei.
Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii


Pe data de 25 iunie 2014, Decizia nr. 266/2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 200 din Codul de procedura civila, precum si celor ale art. 2 alin (1) si (1 secund) si art. 60 din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de medicator a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 464, din 25 iunie 2014.

De la aceasta date, prevederile declarate a fi neconstitutionale sunt suspendate si nu se vor mai aplica.

Iata continutul prevederilor declarate neconstitutionale:

"Art. 2.

(1) Daca legea nu prevede altfel, partile, persoane fizice sau persoane juridice, sunt obligate sa participe la sedinta de informare privind avantajele medierii, inclusiv, daca este cazul, dupa declansarea unui proces in fata instantelor competente, in vederea solutionarii pe aceasta cale a conflictelor in materie civila, de familie, precum si in alte materii, in conditiile prevazute de lege.

(…)

(1^2) Instanta va respinge cererea de chemare in judecata ca inadmisibila in caz de neindeplinire de catre reclamant a obligatiei de a participa la sedinta de informare privind medierea, anterior introducerii cererii de chemare in judecata, sau dupa declansarea procesului pana la termenul dat de instanta in acest scop, pentru litigiile in materiile prevazute de art. 60^1 alin. (1) lit. a)-f)."


"Obligativitatea participarii la informarea despre avantajele medierii reprezinta o ingradire a accesului liber la justitie, deoarece se constituie intr-un filtru pentru exercitarea acestui drept constitutional, iar prin sanctiunea inadmisibilitatii cererii de chemare in judecata, acest drept este nu doar ingradit, ci chiar interzis." se arata in decizia Curtii.

Reamintim faptul ca din data de 25 iunie, pe parcursul a 45 de zile, se vr suspenda prevederile referitoare la obligatia de a participa la sedinta de informare privind avantajele medierii.

In 45 de zile de la publicarea deciziei in MO, daca Parlamentul sau Guvernul, dupa caz, nu pun de acord prevederile neconstitutionale cu dispozitiile Constitutiei, dispozitiile constatate ca fiind neconstitutionala isi inceteaza efectele juridice.
Data aparitiei: 26 Iunie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sedinta de informare referitoare la avantajele medierii nu mai este obligatorie!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Pot invoca perimarea de drept?

    Intrebare: In ianuarie 2008 am facut un imprumut la CAR; dupa o perioada, firma a dat faliment si nu am mai putut plati. In data de 13.08.2012, firma la care lucrez primeste o hartie prin care, in baza unui dosar de executare din data de 23.03.2009, se instituie poprirea pe veniturile mele salariale actuale. Mentionez ca din documentele trimise la firma nu reiese investirea cu titlu executoriu. Deci la 3,4 ani de la intocmirea dosarului de executare, eu pot face contestatie solicitand anularea executarii prin invocarea art.389 alin.1 Cpciv. coroborat cu art.391 Cpciv.? Va multumesc anticipat!

    Raspuns: Dreptul la executarea silita se prescrie in termen de 3 ani in cazul creantelor. Prin urmare nu e n... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice