Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Selectia unui expert specializat in domeniul dreptului financiar-fiscal

Consiliul Superior al Magistraturii, in calitate de Promotor de Proiect, anunta lansarea procedurii pentru selectia unui expert (judecator sau cadru didactic universitar) specializat in domeniul dreptului financiar-fiscal, in vederea participarii acestuia ca formator in cadrul proiectului "Intarirea capacitatii sistemului judiciar romanesc de a raspunde noilor schimbari legislative si institutionale", finantat prin programul RO 24 "intarirea capacitatii judiciare si cooperare", Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014.  

Anterior, la data de 08 noiembrie 2016 a fost declansata, cu respectarea formelor de publicitate (publicare pe site-ul Institutului National al Magistraturii si si pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii), procedura de selectie a doi experti specializati in domeniul dreptului financiar-fiscal, termenul limita pentru depunerea candidaturilor fiind 15 decembrie 2016.  Dupa expirarea termenului limita nu s-a inregistrat nicio candidatura.   

La data de 19 decembrie 2016 a fost reluata, cu respectarea formelor de publicitate (publicare pe site-ul Institutului National al Magistraturii si si pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii), procedura de selectie a doi experti specializati in domeniul dreptului financiar-fiscal, termenul limita pentru depunerea candidaturilor fiind 16 ianuarie 2017. in urma procedurii derulate in perioada 19 decembrie 2016 – 16 ianuarie 2017 a fost selectat un expert.  

Cititi mai multe aici.

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii


 

 

de
Data aparitiei: 18 Ianuarie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Selectia unui expert specializat in domeniul dreptului financiar-fiscal":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Codul muncii

Intrebare: La multi ani! Am fost angajat pe perioada nedeterminata de la 02-08-2013 până la 31-10-2013 cu contract pe perioada nedeterminata . Angajatorul nu a respectat zilele de chenzina și ca atare am făcut demersuri repetate scrise sau verbale până am obținut drepturile ,ba chiar am participat la greva. La data de 06-11-2013 am solicitat o scrisoare de recomandare ,și am primit o notificare în care se arata ca recomandarea nu este pozitiva și tine loc de scrisoare de recomandare. Am solicitat explicații conf.C.M. cu date din dosarul personal care sa arate defectele ,dar verbal directorul mi-a zis ca am nevoie de psihiatru ,ca poate scrie 3-4 pagini cu referințe negative ,dar la o cerere expresa de a arata unu-două nu a spus decât ca știu eu, ca eu mi-am tăiat craca ,și ca poate face sa nu ma mai angajeze nimeni . Situația mai comporta câteva elemente dar s-ar suprapune niște evenimente car ar încurca pe cel ce citește . Întrebarea este dacă e cineva dispus sa vorbim sa vedem oportunitatea de a face o acțiune pt.daune conf art 5,6 CM ,Codul civil .

Raspuns: Domnule Grigore, inteleg ca doriti cu orice pret sa dati in judecata angajatorul, dar trebuie sa ave... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016