Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Selectie experti specializati in domeniile NCP si NCPP 2015-2016

In perioadele 17-18 septembrie 2015, 22-23 octombrie 2015 si 11-12 februarie 2016 vor avea loc cele 3 conferinte organizate in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".

Consiliul Superior al Magistraturii a anuntat initierea procedurii de selectie a 10 experti care sa participe la aceste 3 conferinte in domeniile Noului Cod Penal si Noului Cod de Procedura Penala, cu durata de 2 zile, pentru cca 75 de judecatori si procurori fiecare.

Potentialii candidati trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte minime de calificare:

Calificari si competente minime:

1. Diploma universitara (sau echivalent) in drept;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Experienta profesionala minima:
1. Experienta profesionala de minimum 10 ani in domeniul dreptului penal sau al celui procesual penal roman (pentru fiecare an de experienta profesionala acumulata peste minimul solicitat va fi acordat un punctaj suplimentar pentru fiecare an de experienta, pana la maximum 5 puncte).
2. Experienta ca formator sau cadru didactic universitar de minimum 7 ani, dovedita prin cursuri sau seminarii de formare profesionala sustinute in domeniul de referinta (pentru fiecare an de experienta in plus ca formator sau cadru didactic universitar va fi acordat un punctaj suplimentar pana la maximum 5 puncte).

Mai multe detalii despre inscriere aici.



Sursa: INM-LEX.ro
Data aparitiei: 16 Iulie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Selectie experti specializati in domeniile NCP si NCPP 2015-2016":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Recuperare bani reprezentanti Avon

Intrebare: Buna ziua, sunt coordonator la Avon Cosmetics de 2 ani si am probleme cu unii reprezentanti care nu si-au platit facturile la timp. In momentul acesta se trimit notificari de la companie si au inceput sa trimita dosarele lor catre firme de recuperare dar cei care nu platesc nu au vazut si rezultate negative. Degeaba ii amenintam noi ca vor fi dati in judecata daca nu vad si ceva public, pe cineva care chiar a avut probleme. Nu stiu cum pot sa ii anunt sau sa ii "amenint" ca vor avea probleme, pentru ca as dori sa le trimit eu personal niste notificari in acest sens dar nu stiu cum sa formulez. Am aflat ca se pot recupera banii cu bunuri din casa dar daca nu au nimic pe numele lor nu stiu daca ii afecteaza. Ce pot sa fac pentru ca incep sa am eu probleme si sper sa nu imi rezilieze contractul din cauza acestor rau platnici? Va multumesc

Raspuns: Buna ziua, ar trebuie sa incepeti intradevar cu o notificarea, la inceput amiabila,si apoi mai dura ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016