Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Seminar important: Joint investigation si Team Leadership, 22-25 septembrie 2014. Rezultatele Selectiei

In perioada 22-25 septembrie 2014, in Finlanda se va sustine seminarul CEPOL EJTN Joint Investigations and Team Leadership.

"Seminarul se va axa pe dezvoltarea unor abilitati specifice pentru implementarea si managementul unei echipe comune de investigare, pe prezentarea principalelor concepte si aspecte operationale ale unei echipe comune de investigare. In timpul seminarului participantii vor fi implicati in investigatii comune virtuale, bazate de cazuri reale.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.

Seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre.

In urma criteriilor de eligibilitate, a fost selectata candidatura dnei Laura Ecedi Stoisavlevici, procuror DIICOT, se precizeaza in cadrul anuntului rezultatelor selectiei.
Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii



sursa: INM-LEX.ro
Data aparitiei: 08 Septembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Seminar important: Joint investigation si Team Leadership, 22-25 septembrie 2014. Rezultatele Selectiei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Solutie

Intrebare: Desi speram sa nu se intample, am fost chemata in judecata de catre sora mea in legatura cu mostenirea unui imobil. Prin actiunea intodusa, doreste sa se constate :-deschiderea succesiunii, mostenitor acceptant fiind ea, iesirea din indiviziune, ca a efectuat unele imbunatiri, motivele fiind: 1ca eu "parata" nu am luat act de acceptare tacita sau expresa a succesiunii, garsoniera ramanand in posesia ei,2 ca dupa divortul parintilor mei eu am locuit cu tatal meu si ca am primit o suma de bani si ca mi-am "manifestat dorinta" de a nu mai primi nici o suma de bani dupa deces 3 ca nu am participat la cheltuieli de inmormantare, 4 ca de cateva luni o amenint ca o dau in judecata pt partajarea bunului, invocand art 700 si 728 C civ. Ce trebuie sa fac avand in vedere ca situatia reala este: - dupa divortulmparintilor eu am ramas cu tatal meu si pe atunci eram studenta in anul 3, prin urmare am primit sumele lunare necesare iar ea a ramas cu mama mea care a si cumparat imobilul cu pricina urmand si ea cursuri postliceale- Aici se regaseste suma de care mentioneaza la motivul 2 si nu este vorba de acceptarea unei sume in schimbul renuntarii la succesiune - la motivul 1, am preferat sa locuiesc cu chirie, deoarece m-a dat afara si a preferat sa stea cu prietenul ei acolo, la vremea respectiva mi s-a parut cea mai plauzibila si acum dupa 10 ani stau in acelasi imobil tot cu chirie; - diferenta de varsta este de 1 an, asa ca nici eu si nici ea nu am participat cu sume de bani la inmomantarea mamei mele eu urma sa implinesc 25 ea 24 de ani; - singurele imbunatiri care trebuiau executate erau cele ale acoperisului si asta datorita vecinilor care au construit un acoperis cu scurgerea catre imobilul nostru, celelalte imbunatiri nu se impuneau, au fost facute pentru sporirea confortului personal; - niciodata nu am amenintat-o ca o voi da in judecata, ba din contra i-am propus solutii plauzibile pentru a-si rezova problemele cu contarctele de prestarii serviciiin special CEZ insa ea a refuzat si astazi, 26.03, am primit o citatie; Intrebarea mea este: care este solutia legala si morala? l

Raspuns: dvs sunteti mostenitor rezervatar, alaturi de sora dvs, ceea ce inseamna ca, desi este posibil ca ea... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice