Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Senat: Adoptata legea privind cooperarea judiciara internationala ěn materie penala

Plenul Senatului a adoptat, 109 voturi Da si 3 Impotriva, luni, proiectul legislativ care modifica Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciara internationala in materie penala, in sensul punerii in acord cu legislatia Uniunii Europene in domeniu.

Astfel, au fost modificate alin. 1-6 ale articolul 88 din lege in sensul ca autoritatile competente emit un mandat european de arestare atunci cand, fata de natura infractiunii savarsite, varsta si antecedentele penale ale persoanei, precum si alte imprejurari ale cauzei, considera oportuna emiterea unui astfel de mandat. De asemenea, trebuie sa fie intrunite mai multe conditii – persoana solicitata sa se afle pe teritoriul unui alt stat membru al UE, mandatul de arestare preventiva sau cel de executare a detentiunii pe viata sau a inchisorii sa fie valabil, nu a intervenit prescriptia raspunderii penale sau a executarii pedepsei ori amnistia sau gratierea, sau atunci cand arestarea si predarea sunt solicitate.

“In vederea exercitarii urmaririi penale ori a judecatii, pedeapsa prevazuta de legea romana pentru infractiunea savarsita este detentiunea pe viata sau inchisoarea de doi ani sau mai mare. In vederea executarii pedepsei, pedeapsa aplicata sau restul de pedeapsa ramas de executat este detentiunea pe viata sau inchisoarea de un an sau mai mare. In vederea executarii masurii privative de libertate, durata masurii este de sase luni sau mai mare”, se arata in textul proiectului de lege.

Mandatul de arestare este emis in faza de urmarire penala (de catre instanta care a emis mandatul de arestare preventiva, din oficiu sau la sesizarea procurorului care efectueaza sau supravegheaza urmarirea penala a persoanei solicitate), in faza de judecata (de catre instanta pe rolul careia se afla cauza spre solutionare, din oficiu sau la sesizarea procurorului ori a organului la care se afla spre executare mandatul de arestare preventiva sau hotararea prin care s-a luat masura privativa de libertate) si in faza de executare (de catre instanta de executare, din oficiu sau la sesizarea procurorului ori a organului la care se afla spre executare mandatul de executare a pedepsei detentiunii pe viata sau a inchisorii sau hotararea prin care s-a luat masura privativa de libertate).
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii



Sursa Senatul Romaniei
Data aparitiei: 30 Septembrie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Senat: Adoptata legea privind cooperarea judiciara internationala ěn materie penala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Zilele de concediul medical afecteaza zilele de concediul de odihna?

Intrebare: Am suferit o entorsa de glezna grava care a necesitat din luna septembrie 2011 circa 7 luni de concediul medical, reintors am solicitat zilele de concediu restante pe anul 2011 si mi s-a comunicat ca datorita cm nu mai am dreptul. Rog specialistii clubului juridic sa-mi de-a un raspuns, stiu ca salariat ca, concediul de odihna este un drept care nu poate face obiectul tranzactiei, cesionarii si limitarii iar expresia din codul muncii la care poate face referire inspectorul HR referitoare la perioada efectiv lucrata cred ca legiuitorul a avut in vedere faptul ca o persoana angajata in decursul unui an calendaristic beneficiaza din luna cand a fost angajat, deasemenea cunosc ca a existat o pronuntare la CURTEA EUROPEANA DE JUSTITIE la data de 20 ianuarie 2009 interpretind art.7 din Directiva 2003/88, care a concis ca, cm nu diminueaza co. Rog cu mult respect sa-mi dati un raspuns in acest sens.

Raspuns: Concediul medical nu afecteaza durata concediului de odihna. Desi art.145 al.2 din Codul Muncii sti... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice