Intrebare: In cadrul procesului de divort, sotii se invoiesc asupra desfacerii casatoriei prin acord, iar parata (care facuse cerere reconventionala solicitand pensie de intretinere) renunta la judecata in privinta cererii reconventionale.
Intrebare: Are dreptul parata ca ulterior pronuntarii hotararii de divort prin acordul partilor, sa promoveze o noua cerere prin care sa solicite pensie de intretinere de la fostul sot?
Daca raspunsul este da, are vreo relevanta faptul ca sotii sunt despartiti in fapt din anul 1992, la data despartirii in fapt parata fiind capabila de munca?
Raspuns:
Renuntarea la cererea reconventionala facuta in temeiul art. 246 Cod de pocedura civila nu implica renuntarea la insusi dreptul pretins, conform art. 247 Cod de proc.civ. Prin urmare, persoana care a renuntat la judecata poate oricand formula o cerere noua avand acelasi obiect, cu conditia sa nu fi intervenit dreptul de prescriptie. Conform art. 532 Cod civil, pensia de intretinere se datoreaza de la data cererii de chemare in judecata. Este important insa de precizat ca obligatia de intretinere intre fostii soti se datoreaza conform art. 389 alin. 2 Cod civil.
Din interpretarea acestui articol reiese ca obligatia de intretinere se datoreaza daca incapacitatea de munca a intervenit inainte de casatorie sau in timpul casatoriei. Prin urmare, din interpretarea in sens restrictiv, aceasta intretinere este datorata deoarece pana la data pronuntarii sentintei de divort partile au fost casatorite.
Cu toate acestea, daca separatia in fapt a intervenit cu mult inainte de divort, as asimila aceasta situatie cu teza a II-a a art. 389 alin.2 Cod civil, caz in care obligatia de intretinere intervine doar daca incapacitatea a intervenit in decurs de un an de la data cand partile s-au despartit in fapt si este cauzata de o imprejurare in legatura cu casatoria. Aceasta din urma este insa o opinie care poate fi sustinuta in instanta si dovedita prin orice mijloc de proba.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<